Teamleider Eenheid Fysieke Ontwikkeling

Wat ga je doen?

Als tijdelijk teamleider stuur je integraal de teams Programmering en Regie en Duurzame Ontwikkeling binnen de eenheid Fysieke Ontwikkeling aan.

Je draagt verantwoordelijkheid voor zowel de inhoudelijke resultaten van projecten (woningbouw, vitaal buitengebied, klimaatadaptatie, energietransitie) als voor de personele sturing van circa 50 medewerkers.

Dagelijkse taken omvatten het organiseren en uitvoeren van de aansturing, het voeren van werk- en voortgangsgesprekken en het bewaken van werkverdeling, prioriteiten en continuïteit.

Je zorgt voor zorgvuldige omgang met politiek-bestuurlijke processen en borgt continuïteit in dossiers richting bestuur, inwoners en ketenpartners.

Belangrijk is dat je het integrale overzicht behoudt, verbinding legt binnen en buiten het fysieke/ruimtelijke domein en effectief samenwerkt met netwerkpartners.

Vereist profiel

De interim teamleider beschikt minimaal over de volgende kwaliteiten en ervaring:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau met een relevante opleiding (bij voorkeur ruimtelijke ordening, planologie, bouwkunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in het fysieke/ruimtelijke domein, bij voorkeur in een vergelijkbare functie waarin projectrealisatie en programmatisch werken centraal staan.
• Ervaring met en gevoel voor een politiek-bestuurlijke omgeving; je kunt effectief schakelen tussen bestuurlijke belangen, ambtelijke afwegingen en netwerkpartners.
• Sterke communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, beslissingsvermogen en het vermogen om integraal en strategisch te denken.
• Ervaring met het borgen van continuïteit in dossiers en het organiseren van samenwerking binnen multidisciplinaire teams en met externe partners.

Locatie en context

Gemeente Oude IJsselstreek, Gelderland — Teamleider Eenheid Fysieke Ontwikkeling (interim).

Eisen

• Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende bij een gemeente.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende in het ruimtelijk domein.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van teamleider binnen het fysieke en/of ruimtelijke domein bij een gemeente tot 50.000 inwoners.

Competenties

• Strategisch denkvermogen.
• Analytisch denkvermogen.
• Kennis van het ruimtelijk domein bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Managementervaring.
• Leiderschap.
• Coachend vermogen.
• Ervaring met leidinggeven in een breed werkveld.
• Resultaatgerichtheid.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.