Kwaliteits-beleidsmedewerker Participatiewet in Balans

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering

De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.

De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.

Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.

De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.

De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.

Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.

Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie
Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

Opdracht
Per 1 januari 2027 treedt de laatste fase van de wetswijzigingen 'Participatiewet in Balans' in werking. Denk aan onder meer het bufferbudget voor mensen met wisselend inkomen uit deeltijdwerk, de verruimde bijverdiengrenzen, de ALO-kop voor alleenstaande ouders, het uniform verrekenen van inkomsten en meer ruimte voor maatwerk bij de kostendelersnorm. Om deze wijzigingen tijdig te kunnen invoeren, zoeken wij een ervaren kwaliteits-beleidsadviseur zodat de organisatie per 1 januari 2027 volgens de Participatiewet in Balans kan werken.

Wat ga je doen?

•        Je vertaalt de wetswijzigingen per 1 januari 2027 naar concreet, uitvoerbaar beleid.

•        Voor de kan-bepalingen in het beleid onderzoek je samen met collega's welke opties er zijn en werk je deze uit in heldere voorstellen.

•        Je draagt bij aan het opstellen van MT-voorstellen en DB-voorstellen ten behoeve van besluitvorming over de wetswijzigingen.

•        Je herschrijft en actualiseert de beleidsregels op de onderdelen die per 1 januari 2027 wijzigen.

•        Je past de werkinstructies voor consulenten aan op de nieuwe regels en werkwijzen.

•        Je gebruikt de handreikingen en voorbeeldteksten van VNG/Divosa als basis en werkt deze uit naar de lokale situatie.

•        Je maakt een inventarisatie en organiseert trainingen en dialoogsessies voor consulenten, zodat zij goed beslagen ten ijs komen bij de invoering van de wijzigingen.

… lees de volledige omschrijving bij Flextender.