Hogere veiligheidskundige A -A/B HSE

Je team
De eenheid waar de functie deel van uitmaakt is verantwoordelijk voor verbetering van de integrale veiligheid bij Tata Steel. De belangrijkste klanten van de functie zijn externe autoriteiten en veiligheidskundigen. De functie werkt vanuit de integrale veiligheidsvisie en strategie en maakt zelfstandig beslissingen over de ontwikkeling van richtlijnen en organisatiebrede procedures.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en verbeteren van veiligheidsbeleid, veiligheidsstandaarden en werkwijzen.
• Vertalen van wet- en regelgeving en centrale standaarden naar structurele oplossingen voor de organisatie.
• Beoordelen van complexe veiligheidsrisico’s en adviseren van management over passende beheersmaatregelen.
• Ontwikkelen en verbeteren van veilige werkpraktijken voor één of meerdere werkeenheden.
• Regie voeren op RI&E’s, risicoregisters en corrigerende en preventieve maatregelen.
• Ontwikkelen en bewaken van standaarden voor PBM, veilig werken, werkvergunningen, machineveiligheid en noodvoorbereiding.
• Ondersteunen bij complexe incidentonderzoeken, audits, inspecties en veiligheidsvraagstukken.
• Optreden als inhoudelijk expert en sparringpartner voor management, HSEQ en andere veiligheidsspecialisten.
• Stimuleren van organisatiebrede verbetering van het veiligheidsbewustzijn en de veiligheidscultuur.

Focus: Visie, beleid, standaarden, complexe risico’s en structurele verbetering.

Opleiding en ervaring

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een veiligheidskundige of technische richting.
• Afgeronde opleiding Hogere Veiligheidskunde.
• Relevante werkervaring in een industriële omgeving.
• Diepgaande kennis van veiligheidswetgeving, RI&E, veiligheidsmanagement, machineveiligheid en veilige werkpraktijken.
• Aanvullende opleiding in leiderschap, verandermanagement, incidentonderzoek of veiligheidsmanagement is een pré.

Competenties

• Strategisch en conceptueel denkvermogen.
• Sterk analytisch vermogen.
• Overtuigingskracht en inhoudelijke autoriteit.
• Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.
• Besluitvaardigheid.
• Stakeholdermanagement.
• Vermogen om complexe risico’s te vertalen naar begrijpelijke en uitvoerbare maatregelen.
• Leiderschap zonder directe hiërarchische verantwoordelijkheid.
• Sterke presentatie-, advies- en beïnvloedingsvaardigheden.

Zelfstandigheid

• Werkt zelfstandig aan complexe, organisatiebrede of werkeenheidoverschrijdende vraagstukken.
• Bepaalt zelfstandig de aanpak en prioriteiten binnen het vakgebied.
• Ontwikkelt beleid, standaarden en structurele oplossingen.
• Adviseert management en treedt op als inhoudelijk escalatiepunt.
• Kan de organisatie vertegenwoordigen tijdens complexe audits en inspecties.

Aanvullende informatie

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Tata Steel) cao. Deze inzet valt in schaal 17 van de Tata Steel cao;

-