Veranderregisseur Sociaal Domein & Organisatieontwikkeling

• Aanleiding: Een volgende fase van meerdere veranderopgaven.

• Bedoeling: Als Veranderregisseur Sociaal Domein & Organisatieontwikkeling geef je richting aan de transformatie van het sociaal domein, de versterking van de bedrijfsvoering en de verdere ontwikkeling van organisatie en concernsturing binnen de organisatie.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een daadkrachtige en verbindende professional die makkelijk schakelt tussen verschillende belangen en mensen weet mee te krijgen in verandering. Vanuit jouw expertise verbind je strategie, inhoud, uitvoering, organisatie en financiën en zorg je dat ambities worden vertaald naar concrete interventies, resultaten, mijlpalen en besluitvorming. Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en staat stevig in je schoenen, maar zoekt actief de samenwerking op wanneer dat nodig is.

Organisatie

De organisatie is dynamisch en vol ambities. De kernwaarden zijn Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog.

Bij de organisatie bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis of vanuit huis.

Veranderregisseur Sociaal Domein & Organisatieontwikkeling

Als Veranderregisseur Sociaal Domein & Organisatieontwikkeling geef je richting aan de transformatie van het sociaal domein, de versterking van de bedrijfsvoering en de verdere ontwikkeling van organisatie en concernsturing binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van concrete en duurzame resultaten binnen drie samenhangende veranderopgaven. Je opereert binnen de bestuurlijke en organisatorische kaders van de gemeente en werkt nauw samen met bestuur, directie, management en andere relevante stakeholders.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het verder brengen van het transformatieprogramma Samenleven in Rheden. Je stuurt als opdrachtgever op de realisatie van de afgesproken resultaten, versnelt waar nodig prioritaire interventies en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk landen in de reguliere organisatie. Tegelijkertijd werk je aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering en versterk je regie, eigenaarschap, samenwerking en concernbrede sturing binnen het sociaal domein. Daarbij houd je nadrukkelijk rekening met de voorgenomen herindeling van Rheden en Brummen per 2030 en zorg je ervoor dat oplossingen niet alleen op korte termijn effectief zijn, maar ook toekomstbestendig en overdraagbaar worden ingericht.

Je zorgt voor zichtbare resultaten binnen zes en twaalf maanden. Dit betekent onder meer dat het transformatieprogramma wordt vertaald naar een concrete roadmap, prioritaire interventies worden uitgevoerd, urgente ICT- en informatievoorzieningsvraagstukken worden aangepakt en een toekomstbestendige inrichting van governance, sturing en verantwoordelijkheden wordt gerealiseerd.

Werkzaamheden

• Je geeft als opdrachtgever richting aan de transformatie van het sociaal domein en stuurt op de realisatie van het programma Samenleven in Rheden.
• Je vertaalt strategische opgaven naar een concrete roadmap met duidelijke resultaten, mijlpalen, verantwoordelijkheden, governance en financiële effecten.
• Je stuurt op prioritaire interventies en bewaakt de samenhang tussen maatschappelijke resultaten, uitvoering, organisatie en financiële houdbaarheid.

… lees de volledige omschrijving bij Talent123.