Verkeersadviseur Utrecht West – Gemeente Utrecht

Als Verkeersadviseur ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig adviseren over verkeerskundige en verkeerstechnische vraagstukken binnen Utrecht West en Noord. Je werkt aan gebiedsontwikkelingen en infrastructuurprojecten waarbij bereikbaarheid, verkeersveiligheid en leefbaarheid centraal staan. De werkzaamheden worden in onderling overleg verdeeld, passend bij de verschillende ervaringsniveaus met collega’s in het team. Als medior werk je mee aan de complexere projecten.

Werkzaamheden

• Adviseren over verkeersveiligheid, bereikbaarheid, parkeren en infrastructuurontwerpen.
• Vertalen van mobiliteitsbeleid naar concrete maatregelen binnen wijken en gebieden.
• Zelfstandig oppakken van complexe verkeerskundige projecten en gebiedsontwikkelingen in Utrecht West en Noord en adviseert hierover zelfstandig.
• Beoordelen van verkeerskundige aspecten binnen ruimtelijke ontwikkelingen.
• Behandelen van meldingen en verkeerskundige vraagstukken in kleine en grote projecten vanuit de omgeving.
• Deelnemen aan wijk verkeersoverleggen en multidisciplinaire gebiedsteams.

Voorbeelden van enkele projecten zijn Meernbrug, Neckardreef, Sportpark Fletiomare, Haarrijn, Lage Weide en diverse woningbouwontwikkelingen binnen Utrecht West.

Wat maakt het voor jou interessant?
Je werkt in één van de meest dynamische steden van Nederland, waar grote woningbouwopgaven en mobiliteitsvraagstukken dagelijks samenkomen. De uitdaging zit in het vinden van slimme verkeerskundige oplossingen binnen een omgeving met veel belangen en hoge ambities.

Profiel

Eisen;

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als verkeerskundige.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren binnen complexe verkeerskundige projecten en gebiedsontwikkelingen.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
• In staat om zelfstandig verkeerskundige adviezen op te stellen en te verdedigen.

Pré;

• Afgeronde opleiding Verkeerskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring binnen een grote stedelijke gemeente (G4/G20).
• Ervaring met stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Competenties;

• Communicatief sterk.
• Resultaatgericht.
• Proactief en zelfstandig.
• Verbindend en samenwerkingsgericht.
• Omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina ().

Aanvullende informatie

Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.