Vacature functiedomein Concern Control: Administratief Medewerker ESF (20 u/pw)

Let op:

• Vermeld altijd de naam van de aangeboden kandidaat in de naam die uw offerte krijgt. Dit is voor de RET strikt noodzakelijk om goed overzicht te kunnen bewaren.En zodoende de procedure efficient af te kunnen handelen. Het is een dringend verzoek dat omwille van een snelle terugkoppeling op uw offerte(s)- uw eigen belang dient.
• Indien het is toegestaan meerdere offertes in te dienen dient u deze separaat in, telkens met de naam van de kandidaat in de offertetitel.
• Voor ingediende offertes, en de inhoud daarvan, geldt een gestanddoeningstermijn. De gestanddoening van ingediende offertes geldt voor de duur van de Nadere Offerteaanvraag, en tevens gedurende de looptijd (incl. eventuele verlengingen) van een gegunde opdracht.
• Indien uw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek ontvangt u daar na het verstrijken van de deadline via de berichtenmodule in het DAS zo snel mogelijk bericht van.
• De RET streeft ernaar dit bericht binnen drie dagen aan u te versturen. Zo weet u snel waar u aan toe bent.
• De gesprekken vinden plaats op donderdag 10 september.
• De wederzijdse opzegtermijn zal twee weken bedragen.
• Kandidaten dienen tenminste vijf dagen na het verstrijken van de deadline beschikbaar te blijven voor een gesprek.
• Een VOG-aanvraag kan deel uitmaken van de indiensttreding.

2. Kwaliteit

2.1.Aanbieder dient aan te geven onder welke categorie de aangeboden Kandidaat valt.Indien Aanbieder een uitzendkracht aanbiedt, zal na gunning communicatie tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer plaatsvinden, over de inschaling conform wettelijke voorschriften uit de inlenersbeloning.
2.2.In het kader van de ketenaansprakelijkheidsregeling is er een maximum van drie (3) schakels toegestaan in de toeleveringsketen:Schakel 1: Opdrachtgever; schakel 2: Opdrachtnemer; schakel 3: Kandidaat of ZZPer. Deelnemer bevestigt te voldoen aan deze gestelde eis, en accepteert de volledige aansprakelijkheid indien blijkt dat er toch sprake is van overschrijding van het maximum toegestane aantal schakels in zijn keten.
2.3.Aanbieder dient een curriculum vitae en motivatiebrief toe te voegen aan de Nadere offerte.

De aangeboden documenten dienen te voldoen aan onderstaande vereisten.1. Curriculum VitaeOpdrachtgever is op zoek naar een kandidaat zoals omschreven in Bijlage A van deze Nadere Offerteaanvraag, het functieprofiel. Uit het aangeboden CV dient te blijken dat de aangeboden kandidaat voldoet aan de gestelde minimum eisen, waaronder maar niet uitsluitend, werkervaring, certificering, inzetbaarheid en vereist opleidingsniveau.Deelnemers worden vriendelijk doch dringend verzocht om de achternaam van de aangeboden kandidaat in de offertetitel op te nemen, teneinde snel terugkoppeling te kunnen geven, op de door u ingediende offertes.2. MotivatiebriefDeelnemer dient in een (1) A4 een toelichting te geven op de aangeboden kandidaat waarin Aanbieder beschrijft:Match van kandidaat met aard en organisatie van Opdrachtgever;Mate waarin de kandidaat aansluit bij de het gevraagde functieniveau (kennis en kunde) en/of de competenties.Voor een nadere toelichting verwijst Opdrachtgever u naar G1 'Match met aard en organisatie van Opdrachtgever' en G2 'Functieniveau (kennis en kunde) en/of competenties'.

Let op: dient u een offerte in als intermediair? Neem dan de contactgegevens van uw contactpersoon op in de motivatie. 2.4.G1: Match met aard en organisatie van OpdrachtgeverOpdrachtgever beoordeelt de mate waarin de aangeboden kandidaat aansluit bij…

… lees de volledige omschrijving bij Opdracht Overheid.