Medewerker HR

Interim Medewerker HR — 24–36 uur per week (in eerste instantie t/m 1 januari 2027)

Als interim Medewerker HR ondersteun je het HR-team van de gemeente Sittard-Geleen bij dagelijkse en complexe HR-vraagstukken en ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers.

Je zorgt voor correcte uitvoering en verwerking van HR-regelingen, met nadruk op ouderschapsverlof, reiskosten en maatwerkcorrespondentie.

Daarnaast geef je heldere uitleg over de CAO Gemeenten en de rechtspositie, en actualiseer je het personeelshandboek en HR-informatie op het intranet.

Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, beleidsadviseurs en salarisadministratie en waarborgt servicegerichte, nauwkeurige en klantvriendelijke dienstverlening.

De opdracht vraagt ervaring met gemeentelijke processen, kennis van CAO-afspraken en bij voorkeur praktische ervaring met AFAS-systemen.

Vereist profiel

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Aantoonbare ervaring met de CAO Gemeenten (harde eis).
• Ervaring met AFAS is een sterke pré.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden; informatie helder en toegankelijk overbrengen.
• Klantgerichte en servicegerichte instelling met oog voor nauwkeurigheid en organisatiesensitiviteit.
• Zelfstandig, proactief, flexibel in schakelen tussen werkzaamheden en betrokkenen.
• Een gezonde dosis humor en teamgericht werken binnen een HR-team van circa 40 professionals.

Eisen

• Aantoonbare ervaring met de CAO Gemeenten (harde eis);

Wensen

• Bij voorkeur HBO werk- en denkniveau in de richting van HRM.
• Aantoonbare ervaring met de CAO Gemeenten (harde eis).
• Ervaring met AFAS is een sterke pré.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.