Voorzitter & Procesregisseur Multi Expert Team – Transitiefase

Leid het Multi Expert Team in Tilburg en borg de MET werkwijze richting de nieuwe regionale structuur.

Dit ga je doen

Jij bent de onafhankelijke voorzitter en procesregisseur van het Multi Expert Team (MET) in Tilburg, midden in de transitiefase binnen de Maatschappelijke Opgave Crisis & Onveiligheid. In het MET werk je aan hoogcomplexe situaties (0 tot 100 jaar) waar onveiligheid, huiselijk geweld of kindermishandeling speelt op het snijvlak van zorg en veiligheid.

Je gaat aan de slag met onder andere:

• Inhoudelijk en procesmatig voorzitten van MET-overleggen en het doorbreken van impasses in lopende casuïstiek
• Voeren van besluitvormende procesregie, waaronder veiligheidsweging, analyse en het vastleggen van escalatie-afspraken (verslaglegging en dossiervorming worden gefaciliteerd door de ambtelijke organisatie)
• Borgen en inbedden van de MET-werkwijze richting de nieuwe structuur binnen Crisis & Onveiligheid, inclusief een methodische overdracht
• Schakelen tussen organisaties binnen het zorg- en veiligheidsdomein en het bewaken van een onafhankelijke, objectieve positie

Je werkt in en met een netwerk van betrokken professionals binnen het zorg- en veiligheidsdomein, waar samenwerking, scherpte en verantwoordelijkheid hand in hand gaan. Wat dit team onderscheidt, is de focus op het doorbreken van vastgelopen situaties met duidelijke procesafspraken en professioneel leiderschap, zodat veiligheid weer richting krijgt. In het vakgebied is er volop ontwikkeling, onder andere door het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en het werken volgens Gefaseerd Samenwerken aan Veiligheid. Jij helpt die beweging concreet te maken door de MET-aanpak stevig neer te zetten en overdraagbaar te maken voor de volgende fase.

Dit ben jij

• HBO/academisch werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe regie-opdrachten
• Natuurlijk gezag, feilloos schakelen tussen organisaties in het zorg- en veiligheidsdomein en boven de partijen staan
• Ervaring met hoog complexe casuïstiek (0-100) en het objectief wegen van acute en structurele veiligheidsrisico's
• In staat de eigen agenda en werkzaamheden flexibel en autonoom in te richten, zodat adequaat procesmanagement bij ad-hoc casuïstiek geborgd is

Wensen

• Kennis van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming
• Kennis van Gefaseerd Samenwerken aan Veiligheid
• Kennis van het regionale netwerk