Strategisch Communicatieadviseur

De samenleving ontwikkelt zich snel en op een manier die soms moeilijk te voorspellen is. Daarom heeft de eenheid Amsterdam een strategische agenda opgesteld, met focuspunten die moeten bijdragen aan onze realisatiekracht voor de lange termijn, los van de waan van de dag. Op een aantal thema’s binnen de agenda is cultuur- en gedragsverandering nodig. We willen meer dan 5000 collega’s in beweging krijgen, vooral op de thema’s Politie voor Iedereen, Digitale Transformatie, Milieu en Duurzaamheid en Wijken en Veiligheid. De inhuur betreft het tijdelijk inzetten van specialistische expertise op het gebied van strategische verander- en leiderschapscommunicatie. Deze expertise is binnen de politieorganisatie niet in voldoende mate beschikbaar en wordt ingezet ten behoeve van een afgebakende veranderopdracht die buiten de reguliere bedrijfsvoering valt.

De opdracht bestaat uit het ontwikkelen van een integrale communicatie- en veranderkundige aanpak voor de strategische veranderopgaven Politie voor Iedereen, Digitale Transformatie, Milieu en Duurzaamheid en Wijken en Veiligheid. De opdracht heeft een looptijd van twaalf maanden, met de mogelijkheid tot verlenging indien aanvullende resultaten gewenst zijn. Op te leveren resultaten Een integrale communicatie- en veranderstrategie voor de vier strategische veranderopgaven. Een vertaalslag van landelijke strategieën naar een uitvoerbare aanpak voor de eenheid Amsterdam. Communicatieplannen inclusief implementatie- en advieskaders. Adviezen aan programmamanagers en opdrachtgevers over communicatie, gedragsverandering en stakeholdermanagement.

Ontwerp en begeleiding van communicatie-interventies gericht op bewustwording, dialoog en eigenaarschap. Periodieke voortgangsrapportages met aanbevelingen voor borging van de veranderopgaven. Een eindrapportage met evaluatie, overdraagbare producten en aanbevelingen voor vervolg. De opdracht richt zich op het versterken van de communicatiekundige ondersteuning van deze programma's.