P&O Adviseur

Opdracht — Beschrijving

• Tijdelijke interne doorstroomfunctie: we zoeken op korte termijn een ervaren P&O-adviseur voor het Kadaster in Apeldoorn.
• Je wordt onderdeel van de afdeling Advies, Ondersteuning en Implementatie (AOI) binnen directie P&O en werkt nauw samen met 9 collega P&O‑adviseurs.
• Als business partner adviseer, begeleid en ondersteun je leidinggevenden bij strategische personeelsplanning, functioneringstrajecten, reorganisaties, ziekteverzuim en vacatures.
• Je implementeert en bewaakt samen met het management nieuw beleid en kaders en neemt deel aan werkoverleggen als sparringpartner.
• Samenwerking met P&O‑Services, recruiters en collega’s van P&O‑beleid en organisatieontwikkeling is essentieel; belangrijke technieken/methoden zijn AFAS en Agile.

Vereist profiel

• Minimaal enkele jaren aantoonbare ervaring als P&O‑adviseur, bij voorkeur op seniorniveau en als volwaardige business partner van het management.
• Gedegen kennis en ervaring met HR‑processen zoals strategische personeelsplanning, verzuimbegeleiding, reorganisaties en functioneringstrajecten.
• Sterke advies-, verander- en communicatieve vaardigheden; je bent resultaatgericht, proactief en kunt complexe dossiers zelfstandig oppakken.
• Ervaring met AFAS en werken binnen Agile werkwijzen is gewenst en vergemakkelijkt je rol binnen het team.
• HBO/WO‑opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar; ervaring binnen een (semi)publieke organisatie is een pré. Beschikbaarheid op korte termijn en bereidheid om in Apeldoorn te werken.

Eisen

• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. De inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
• Een maximum uurtarief van € 100,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
• Het CV dient zelfgeschreven in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.
• Minimaal 5 jaar ervaring met verandertrajecten en reorganisaties.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Afgeronde masteropleiding HRM of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van personeelsadvies bij voorkeur voor IT-organisatie(onderdelen).
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met een vergelijkbare organisatie (ZBO, overheid).

Wensen

• Ervaring sluit aan bij de opdracht als P&O-adviseur binnen een (semi-)overheidsorganisatie.
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken en met het omgaan met verschillende belangen en prioriteiten.
• Actuele ervaring met het adviseren van het management van IT-afdelingen binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen in samenwerking met ondernemingsraden.
• Recente ervaring met AFAS.

Competenties

• Adviesvaardig
• Organisatiesensitief
• Resultaatgericht
• Communicatief sterk zowel schriftelijk als mondeling
• Proactief
• Initiatiefrijk
• Teamspeler