Ontwikkelaar Sociaal

Functieomschrijving

De ontwikkelaar sociaal is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van beleid binnen het sociaal domein, met zwaartepunt op welzijn en een aanvullend aandachtsgebied binnen cultuur.
De opdracht vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen, projecten en uitvoeringsafspraken binnen het Beleidskader Sociaal Domein en Cultuur.
De ontwikkelaar adviseert bestuur, management en interne organisatie over vraagstukken op het gebied van welzijn, cultuur en maatschappelijke ontwikkeling en voert regie op samenwerkingsprocessen met maatschappelijke en culturele organisaties, regionale partners en andere overheden.
Tot het takenpakket horen beheer en beoordeling van subsidies en beleidsontwikkeling op cultuuronderwerpen zoals cultuurparticipatie, cultuureducatie, cultureel erfgoed, bibliotheken, lokale media, openbare kunst en gemeentelijke kunstcollecties, inclusief het Fryske taalbeleid.
De functie is ingeschaald in schaal 10 cao Gemeenten en vereist naleving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA): inschrijving is uitsluitend mogelijk voor partijen die personeel in loondienst beschikbaar stellen; zzp’ers, bv’s met enkel een dga en inschrijvingen via intermediairs worden uitgesloten.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en projectregie in het sociaal domein en cultuur.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden richting bestuur en management; ondernemend en verbindend.
• Kennis en ervaring met subsidiebeleid en -beoordeling en relevante cultuurvelden (cultuureducatie, erfgoed, bibliotheken, lokale media, openbare kunst).
• Inzicht in gemeentelijke processen en relevante wet- en regelgeving, waaronder het Beleidskader Sociaal Domein en Cultuur en de Wet DBA.
• Beschikbaarheid via een inschrijvende partij met personeel in loondienst; zelfstandigen zonder personeel, intermediairs en vergelijkbare constructies zijn niet toegestaan.
• Affiniteit met regionale samenwerking en het Fryske taalbeleid is een pré.

Eisen

• U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
• Kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding passend bij de opdracht.
• Kandidaat beschikt over aantoonbare relevante en recente werkervaring in een beleidsmatige of adviserende functie binnen het sociaal-maatschappelijke en/of culturele werkveld.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij een gemeentelijke organisatie.
• Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
• De kandidaat is in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert zich niet als ZZP’er.

Wensen

• Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
• Mate van en ervaring binnen het sociaal-maatschappelijk en/of culturele werkveld.
• Mate van werkervaring als Ontwikkelaar Sociaal of soortgelijke functie

Verantwoordelijkheden

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.