Platform Team ODCN

Opdrachtomschrijving

Dit betreft het inhuren van een team (cluster). ILT zoekt een platformteam: een technisch team om het huidige cloudplatform op ODC Noord naar een volgend niveau te brengen door:

• Het huidige analyseplatform om te zetten naar een productierijpe omgeving;
• Het analyseplatform te voorzien van nieuwe mogelijkheden;
• De fundering van het dataplatform op te zetten;
• De eerste use cases en kernregisters beschikbaar te stellen op het dataplatform;
• Het dataplatform te voorzien van nieuwe mogelijkheden en use cases.

Dit team bestaat in totaal uit 18 fte met verschillende rollen:

• Coördinator/meewerkend voorman: 1 fte
• Senior Cloud Platform Engineer: 4 fte
• Junior Cloud Platform Engineer: 2 fte
• Databasespecialist: 2 fte
• Middleware-specialist: 1 fte
• Testautomatiseringsspecialist: 2 fte
• Ontwikkelaar: 4 fte
• Dataplatformarchitect/consultant: 2 fte

ILT wil dit team op regiebasis inhuren. Het team wordt als cluster ingehuurd om continuïteit en flexibiliteit te borgen. De teamsamenstelling en inzet per rol kunnen periodiek worden aangepast aan de behoefte.

Achtergrond opdracht

ILT ontwikkelt zich op het gebied van risicogericht en informatiegedreven toezicht. De organisatie is ambitieus en zet voortdurend stappen voorwaarts. Enkele specifieke applicaties worden intern ontwikkeld en beheerd, veelal met Java en Angular. Hiermee wordt het toezichtproces ondersteund; honderden inspecteurs werken dagelijks met de applicaties die continu worden verbeterd. Het huidige cloudplatform wordt verder ingezet om informatiegedreven toezicht mogelijk te maken.

De opdracht betreft een fulltime inzet op basis van 36 uur per week. Tijdens de beheerfase is de inzet lager dan tijdens de opbouwfase.

Eisen

• Uitsluitend Nederlandstalige cv's indienen met een maximum van vijf pagina's.
• Zie bijlage A voor de specifieke rolbeschrijving met de knock-outcriteria voor de benodigde 18 fte.

Wensen

• Je bent zowel een teamspeler als iemand die een team kan aansturen, waarbij je oog hebt voor de samenwerking met ontwikkelaars en regiefuncties.
• Je hebt begrip en inzicht in veranderende prioriteiten en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden.
• Je bewaakt de rust binnen het team en de voortgang van de werkzaamheden.
• Je bent goed in je vak en helpt het werkproces en de prestaties van de groep verder te verbeteren.
• Je begrijpt dat dit een continu proces is en helpt de organisatie hierin te groeien.

Competenties

• Ervaring met project- en samenwerkingsomgevingen;
• Ervaring met Agile, Scrum en DevOps;
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.