Coordinator MDT-Team 18-Regisseur Bijzondere Taken

Samenvatting opdracht

De gemeente Zoetermeer zoekt tijdelijk extra capaciteit voor de coördinatie van het Multidisciplinair Team (MDT), Team 18 en de Regisseurs Bijzondere Taken binnen het Domein Samenleving, afdeling Gezondheid en Maatschappelijke Ondersteuning.

De hoofdtaak is het dagelijks regisseren van complexe, domeinoverstijgende casuïstiek op het snijvlak van zorg, veiligheid, wonen, inkomen en bestaanszekerheid, inclusief triage, prioritering en voortgangsbewaking.

De coördinator leidt hiërarchisch de Regisseurs Bijzondere Taken, heeft een inhoudelijke en procesmatige sturende rol richting MDT en Team 18 (zonder hiërarchische bevoegdheid voor de deelnemende professionals) en organiseert en voorzit complexe casusoverleggen.

De inzet is tijdelijk voor 32–36 uur per week (vier of vijf dagen), met enige flexibiliteit en frequente aanwezigheid op kantoor en op locatie; thuiswerken is deels mogelijk.

Daarnaast draagt de professional bij aan procesverbetering, vastleggen en borging van werkwijzen, afstemming met teammanagers, beleidsadviseurs en ketenpartners en de positionering van MDT, Team 18 en Regisseurs Binnen de organisatie.

Gewenst profiel

• Hbo-/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in sociale zekerheid, sociaal werk, gezondheidszorg, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met regievoering in multidisciplinaire teams, complexe casuscoördinatie en het voorzitten van casusoverleggen binnen de sociale of publieke sector (bij voorkeur gemeentelijke ervaring).
• Kennis van en ervaring met jeugdtransities (Team 18), daklozenproblematiek, noodhuisvesting en relevante wet- en regelgeving; ervaring met triage en prioritering van urgente casussen.
• Leidinggevende en coachende vaardigheden voor het aansturen van Regisseurs Bijzondere Taken; tegelijk verbindend en beïnvloedend in samenwerking met professionals zonder hiërarchische bevoegdheid.
• Sterke proces-, project- en dossiervaardigheden: bewaken van voortgang, kwaliteit, besluitvorming en vastlegging; inzicht in verbeteren en borgen van werkprocessen.
• Uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden; overtuigend, resultaatgericht en sensitiviteit voor ketensamenwerking met interne en externe partners.
• Stressbestendig, besluitvaardig, organisatietalent en coachende houding; pragmaticus met oog voor procedure en kwaliteit.
• Beschikbaarheid circa 32–36 uur per week, bereidheid tot aanwezigheid op kantoor en bezoek aan gemeentelijke locaties; VOG en inzetbaar binnen de contractperiode.

Eisen

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in een coördinerende en/of leidinggevende functie binnen het sociaal domein van een gemeente.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van multidisciplinaire samenwerking binnen het sociaal domein, waarbij is samengewerkt met verschillende interne disciplines en externe ketenpartners.

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.