Leerplichtambtenaar

Het team Leerplicht/Doorstroompunt is onderdeel van de afdeling Sociaal Domein. Binnen dit domein wordt nauw samengewerkt om de beste ondersteuning te bieden aan de inwoners van de gemeente. Het team bestaat uit leerplichtambtenaren, Doorstroomcoaches en administratief medewerkers.

De gemeente Zoetermeer zoekt een ervaren leerplichtambtenaar voor het team Leerplicht/Doorstroompunt. De inzet vindt plaats ter vervanging wegens ziekte of zwangerschap en is gericht op het behandelen en voortzetten van de bestaande leerplicht- en verzuimcasuïstiek binnen het team. Vanuit het team wordt samengewerkt met scholen, jongeren, ouders/verzorgers, jeugdhulp en andere ketenpartners.

Je voert gedurende de opdracht onder meer de volgende werkzaamheden uit:

• Onderzoeken en behandelen van meldingen van schoolverzuim.
• Voeren van gesprekken met jongeren, ouders/verzorgers, scholen en andere betrokken partijen.
• Zelfstandig behandelen van toegewezen complexe leerplicht- en verzuimcasuïstiek.
• Beoordelen van ongeoorloofd schoolverzuim en bepalen en uitvoeren van passende vervolgstappen binnen de daarvoor geldende kaders.
• Uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van toezicht en handhaving van de Leerplichtwet.
• Opmaken van een Halt-proces-verbaal en proces-verbaal, indien de casuïstiek daartoe aanleiding geeft.
• Behandelen van beroepen op vrijstellingen.
• Begeleiden en behandelen van casuïstiek rondom (dreigende) thuiszitters.
• Onderhouden van contacten en samenwerken met scholen, jeugdhulp en overige ketenpartners.
• Registreren en bijhouden van de casuïstiek in JVS.
• Deelnemen aan werk- en casuïstiekoverleggen die relevant zijn voor de uitvoering.
• Waar nodig beantwoorden van inhoudelijke vragen van startende collega's.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leerplichtambtenaar binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van complexe leerplicht- en verzuimcasuïstiek, waaronder het voeren van gesprekken met jongeren, ouders/verzorgers en scholen;
• Aantoonbare werkervaring met toezicht op en handhaving van de Leerplichtwet, waaronder het beoordelen van ongeoorloofd schoolverzuim en het inzetten van passende vervolgstappen;
• Aantoonbare werkervaring met de begeleiding en aanpak van (dreigende) thuiszitters;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van complexe leerplicht- en verzuimcasuïstiek
• Aantoonbare werkervaring met handhaving van de Leerplichtwet en het inzetten en afhandelen van passende handhavende maatregelen
• Aantoonbare werkervaring met het behandelen van verzuimmeldingen, het opmaken van Halt Proces Verbaal en/of Proces Verbaal en het behandelen van beroepen op vrijstellingen
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking rondom leerplicht en schoolverzuim, met onder andere scholen, jeugdhulp en overige relevante ketenpartners
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het JVS-systeem
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting van social work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH), Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of vergelijkbaar

Aanvullende informatie

• Selectiegesprek: 14 oktober 2026, 09:00-11:00 (uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk 13 oktober 2026 bericht)

De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van de opdrachtgever en worden ook (deels of geheel) uitgevoerd door medewerkers in loondienst. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is:

• Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen.
• Je legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende.
• De werkvorm is bepaald op basis van locatie en planning voor de te leveren resultaten.
• Je werkt in teamverband.