Data Migration Lead

Let op: ZZP is mogelijk.

Opdrachtomschrijving

De organisatie vervangt het bestaande centrale datawarehouse door een nieuw dataplatform gebaseerd op decentrale Data Stacks. Hierbij worden bestaande datasets, dataproducten, dataketens en ETL-processen gefaseerd gemigreerd naar een nieuwe data-architectuur en nieuwe ETL-tooling.

Deze transitie raakt meer dan 25 autonome DevOps-teams, verdeeld over verschillende data-domeinen en Agile Release Trains (ARTs) binnen een complexe SAFe-organisatie. Elk team heeft eigen verantwoordelijkheden, capaciteit en prioriteiten.

Als Data Migration Lead ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een integrale migratiestrategie en het vertalen daarvan naar een concrete, schaalbare uitvoeringsaanpak. Je organiseert de centrale regie en zorgt voor samenhang tussen de verschillende teams, technische afhankelijkheden en organisatorische belangen.

De migratie heeft als doel om dataclassificatie, data-eigenaarschap en toegangsbeheer verder te verbeteren. Je combineert strategisch overzicht met diepgaande technische migratiekennis en een sterke focus op daadwerkelijke uitvoering.

In deze rol beweeg je tussen senior management, architecten, technische specialisten en DevOps-teams. Je zorgt ervoor dat de migratie beheersbaar, voorspelbaar en resultaatgericht wordt uitgevoerd.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen van een integrale migratiestrategie voor de overgang naar decentrale Data Stacks.
• Vertalen van de migratiestrategie naar een concrete uitvoeringsorganisatie en gefaseerde aanpak.
• Coördineren van migratieactiviteiten over meer dan 25 autonome DevOps-teams en meerdere ARTs.
• Organiseren van centrale voorzieningen en ondersteuning voor de betrokken teams.
• Bewaken van voortgang, afhankelijkheden, risico's en besluitvorming.
• Afstemmen met architecten, technische specialisten, DevOps-teams en senior management.
• Mobiliseren van teams en afstemmen van migratieactiviteiten met concurrerende prioriteiten.
• Realiseren van concrete migratieresultaten en bewaken van de samenhang tussen strategie en uitvoering.

Hard requirements

Reageer alleen als je aan onderstaande eisen voldoet.

• Aantoonbare ervaring met het leiden van grootschalige en complexe datamigraties.
• Zelfstandig complexe datamigraties uitgevoerd hebben.
• Voldoende technische kennis om inhoudelijke migratiekeuzes te beoordelen.
• Ervaring met het ontwikkelen van migratiestrategieën en het vertalen daarvan naar een concrete uitvoeringsorganisatie.
• Ervaring met complexe stakeholderomgevingen, afhankelijkheden, besluitvorming en governance.
• Ervaring met autonome DevOps-teams.
• Begrip van decentrale data operating models, waaronder Data Mesh, data domains en data products.

Opdrachtgegevens

• Start: zo snel mogelijk
• Duur: tot 30 juni 2027
• Verlenging: ja, per 6 maanden
• Uren: 36–40 uur per week
• Locatie: Noord-Brabant
• Hybride: 2 dagen op kantoor
• Tarief: €90–€105 per uur
• Constructie: ZZP of detachering

In de beginperiode wordt extra aanwezigheid op kantoor verwacht. Flexibiliteit is gewenst vanwege verschillende vaste kantoordagen van de betrokken teams.

Competenties

• Sterk in communicatie en stakeholdermanagement.
• Zelfstandig en richtinggevend.
• Resultaatgericht, met aandacht voor daadwerkelijke uitvoering.
• In staat om teams met verschillende verantwoordelijkheden en prioriteiten in beweging te krijgen.

Benodigde informatie bij kandidaatvoorstelling

• Nederlandstalig cv.
• Motivatie.