Jeugdprofessional

In het kort: Je gaat als jeugdprofessional meldingen rond opvoeden en opgroeien triëren, hulpvragen onderzoeken, passende ondersteuning adviseren, nauw samenwerken met sociale teams en welzijnspartners, Veilig Thuis-meldingen oppakken en meebouwen aan een nieuwe ingang voor jeugdhulp.

Organisatie Eemkracht verzorgt alle taken die gericht zijn op de zelfredzaamheid, participatie en het welzijn van de inwoners van de gemeente Baarn, Bunschoten en Soest. Hieronder vallen o.a. de Jeugdwet, participatiewet, Wmo, Leerplichtwet en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als uitvoeringsorganisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Opdracht Het Integraal team Soest ondersteunt onder andere gezinnen in de gemeente Soest met één of meerdere hulpvragen bij het opvoeden en opgroeien.

Als jeugdprofessional van het ‘ingangsteam’ trieer je inkomende meldingen met aandachtsgebied Opvoeden en Opgroeien en ben je werkzaam vanuit het kader van de Jeugdwet. Je doet onderzoek naar de hulpvraag waarbij je systemisch kijkt wat er nodig is. Vervolgens geef je advies over welke hulp het best passend is. Je werkt hierbij integraal samen met de collega’s van het sociaal, – wmo (team) en het team van werk en inkomen. Waar nodig zet je begeleiding in met behulp van de collega’s van diverse welzijnspartijen en collega’s uit het eigen team ondersteuning & begeleiding en POH jeugd-GGZ. Meldingen van Veilig Thuis pak je direct op. Je komt te werken in een klein hecht ingangsteam met een betrokken Gedragswetenschapper.

Dit werkveld is volop in beweging. Komend jaar werken we samen met collega’s van welzijnspartijen (Welzin, MEE, Balans, Stadsring en SWOS) aan een nieuwe ingang voor hulpvragen van inwoners van de gemeente Soest. Dat vraagt om pionieren, experimenteren en zorgvuldig overdragen!

Vanaf 2027 komen meldingen van inwoners binnen bij welzijnspartijen en zijn wij beschikbaar voor consultatie, triage en het overnemen van meldingen die beter thuis zijn in de eerste- of tweedelijns hulpverlening. Meldingen van professionals, zoals Veilig Thuismeldingen of meldingen van huisartsen blijven bij Eemkracht.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere werkzaamheden en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.