Stafmedewerker roosterplanning 10227

Interim (tactisch) roosteraar / capaciteitsplanner

De functie

Als interim roosteraar/capaciteitsplanner ondersteun je de personeelsplanning voor circa 150 medewerkers, verdeeld over meerdere verpleegunits. Je brengt de wensen van medewerkers, beschikbare capaciteit en geldende kaders met elkaar in balans. Je werkt nauw samen met de huidige roosteraar en leidinggevenden.
Naast het dagelijkse roosterwerk signaleer je knelpunten, analyseer je bezettingsvraagstukken en adviseer je over een efficiënte personeelsinzet. Ook draag je bij aan de verdere ontwikkeling en digitalisering van de capaciteitsplanning.

Wat ga je doen?

• Personeelsroosters opstellen, beheren en optimaliseren tot drie maanden vooruit.
• Verlof, scholingen en andere afwezigheid verwerken.
• Roosterknelpunten bij ziekte of onverwachte uitval signaleren en oplossen.
• De personele capaciteit bewaken en leidinggevenden adviseren over bezetting en inzetbaarheid.
• Analyses uitvoeren en rapportages opstellen in Excel.
• Risico’s voor de personeelsbezetting en continuïteit van zorg signaleren.
• Bijdragen aan verbeteringen in planning- en roosterprocessen.
• Meewerken aan de ontwikkeling van het capaciteitsplan, AI-ondersteunde roosterplanning en digitale visualisatie van roosterinformatie.
• De personeelsinzet over meerdere verpleegunits helpen optimaliseren.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Aantoonbare ervaring als personeelsplanner of roosteraar in de zorg.
• Ervaring met complexe personeelsplanning voor meer dan 100 medewerkers.
• Aantoonbare ervaring met het roosterprogramma OWS.
• Gevorderde kennis van Excel en ervaring met het analyseren van planningsgegevens.
• Kennis van de cao en de Arbeidstijdenwet.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Een analytische, nauwkeurige en proactieve werkhouding.

Dit is een pré

• Ervaring met capaciteitsmanagement.
• Affiniteit met data, digitalisering en automatisering.
• Ervaring met het verbeteren van rooster- en planningsprocessen.

Wat kun je verwachten?

• Een uitdagende interimopdracht van minimaal zes maanden.
• Een inzet van 24–28 uur per week, verdeeld over drie werkdagen; woensdag en vrijdag hebben de voorkeur.
• Een afwisselende opdracht op twee specialistische verpleegafdelingen.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan innovatieve ontwikkelingen in personeels- en capaciteitsplanning.
• Nauwe samenwerking met zorgprofessionals en leidinggevenden.

Eisen

• Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en
  aanvraagprocedure)
• Detachering

Wensen

• Minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in een relevante
  richting
• Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt met capaciteitsmanagement
• Daarnaast is het een pré als je affiniteit hebt met data, digitalisering en
  automatisering
• Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt met het verbeteren van
  rooster- en planningsprocessen
• Een inzet van 24–28 uur per week, verdeeld over 3 werkdagen, bij voorkeur
  op woensdag en vrijdag

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!