Regievoerder Sociale Inclusie – Sociaal Domein

Bij Gemeente Oldambt in Winschoten help jij inwoners die al lang weinig perspectief hebben ervaren weer stappen te zetten richting participatie, maatschappelijke deelname of werk. Als Regievoerder Sociale Inclusie ben jij degene die hun situatie integraal in kaart brengt, de vervolgstappen bepaalt en zorgt dat professionals en netwerkpartners samen optrekken.

Dit is geen opdracht van snelle resultaten. Je werkt met mensen die een grote afstand hebben tot participatie en voor wie een kleine stap een groot verschil maakt. Je voert je gesprekken grotendeels op kantoor in Winschoten, omdat persoonlijk contact hier de basis is. Jij bouwt vertrouwen op en ziet kansen waar anderen belemmeringen zien.

Dit ga je doen

• Je brengt de situatie van inwoners integraal in kaart en bepaalt de vervolgstappen.
• Je voert motiverende gesprekken en bouwt vertrouwen op met inwoners ver van participatie.
• Je begeleidt inwoners stap voor stap richting participatie, maatschappelijke deelname of werk.
• Je voert regie over je caseload en houdt overzicht.
• Je legt verbinding tussen inwoners, collega's, betrokken professionals en netwerkpartners.

Dit breng je mee

• Je maakt gemakkelijk contact, bent oprecht geïnteresseerd in mensen en hebt het geduld om samen kleine maar betekenisvolle stappen te zetten. Je bent sterk in motiverende gesprekken, proactief en ziet kansen waar anderen belemmeringen zien. Je werkt zelfstandig én goed samen, zorgvuldig en met overzicht. Je woont in de regio en werkt graag veel op kantoor.

Eisen

• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld als werkcoach, participatiecoach, klantmanager, consulent of in een vergelijkbare functie. Dit blijkt uit het cv.
• Thuiswerken mag, maar we zoeken iemand die gesprekken op kantoor voert. Het is daarom belangrijk dat je in de regio woont en veel op kantoor kan werken. Dit blijkt uit het cv.
• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau. Dit blijkt uit het cv.

Pré's

• Je beschikt over aantoonbare kennis van het sociaal domein en/of ervaring met werken binnen een gemeentelijke context, waarbij je inwoners begeleidt richting participatie, maatschappelijke deelname en/of werk. Dit blijkt uit je cv en/of motivatie.
• Je beschikt over sterk communicatieve, coachende en motiverende vaardigheden. Je bent in staat vertrouwen op te bouwen met inwoners die een grote afstand hebben tot participatie en hen te stimuleren om passende stappen te zetten. Omschrijf een concrete casus uit de praktijk waaruit blijkt hoe je dit hebt aangepakt en wat het resultaat was.
• Je beschikt over deskundigheid op het gebied van regievoering en/of caseloadmanagement, waarbij je de situatie van inwoners integraal in kaart brengt, vervolgstappen bepaalt en afstemt met betrokken professionals en netwerkpartners. Dit blijkt uit het cv.
• Na de eerste selectieronde volgen interviews die meewegen in de uiteindelijke beoordeling. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opdracht.

Praktisch

• Looptijd: 7 maanden (tot 2 mei 2027)
• Startdatum: 2 november 2026
• Verlenging: 2 x 3 maanden
• Contractvorm: Loondienst of freelance: beide mogelijk
• Uren per week: 32 tot 36 uur per week
• Sluitingsdatum: 30 oktober 2026, 10:00 uur

… lees de volledige omschrijving bij Zyfer.