Projectleider

Gemeente Wageningen zoekt een ervaren projectleider met een brede achtergrond als projectleider of programmamanager voor een nieuw project in het kader van een ESF+ Sociale Innovatie subsidieaanvraag. Gevraagd wordt een combinatie van ervaring in het gemeentelijk en sociaal domein én in de zakelijke dienstverlening (MKB en grotere bedrijven), plus aantoonbare affiniteit met de doelgroep nieuwkomers (statushouders en Oekraïense ontheemden).

Door deze combinatie spreek je de taal van de verschillende werelden waarin het project beweegt: gemeente, werkgevers en doelgroep. Zo kun je optreden als natuurlijke bruggenbouwer.

Het project beoogt een meester-gezelconstructie op te zetten waarmee nieuwkomers worden geholpen aan werk. Een ervaren pensionado, de meester, begeleidt een nieuwkomer, de gezel, op de werkvloer. Praktisch, persoonlijk en in het dagelijkse werk. Zo leert de gezel niet alleen het vak, maar ook de taal en de werkcultuur. En de meester doet ertoe.

Dit project, met de naam VakVerbinders, gaat verder dan begeleiding alleen. De blik wordt omgedraaid: in plaats van steeds te redeneren vanuit wat een werkgever wil, wordt ook onderzocht wat de nieuwkomer meebrengt, zoals vakkennis, creativiteit, veerkracht en een andere kijk op problemen.

Als projectleider ben je de drijvende kracht achter de uitvoering en bovenal de verbinder tussen alle betrokken partijen. We zoeken bewust iemand die niet eenzijdig vanuit één wereld werkt, maar zich beweegt tussen het gemeentelijk domein, de zakelijke dienstverlening en de doelgroep zelf.

• Je bent een aanjager voor het nieuw op te zetten, innovatieve meester-gezelproject VakVerbinders.
• Je geeft leiding aan de uitvoering van het VakVerbinders-project in de gemeente Wageningen.
• Je bent het dagelijkse aanspreekpunt voor meesters, gezellen, werkgevers en interne collega's.
• Je zorgt dat het project op schema blijft en stuurt bij waar nodig.

Hoofddoel

Eind 2028 hebben minimaal 10 nieuwkomers, statushouders en Oekraïense ontheemden, via het VakVerbinders-traject duurzaam werk gevonden in de Foodvalley-regio. Duurzaam betekent: minimaal zes maanden aaneengesloten aan het werk, bij dezelfde of een andere werkgever in de regio.

Daarmee draagt VakVerbinders bij aan het bredere doel: het ontwikkelen en testen van een werkende, overdraagbare meester-gezelmethodiek die na de pilot kan worden voortgezet en opgeschaald binnen Foodvalley en daarbuiten.

Subdoelen

• Een werkende en overdraagbare meester-gezelmethodiek ontwikkelen en testen in de Foodvalley-regio.
• Werkgevers actief betrekken die bereid zijn anders naar hun vacatures te kijken (competentiegericht).
• Gepensioneerde vakprofessionals zinvol inzetten en begeleiden in hun rol als meester.
• Een signaleringsysteem inbouwen dat de stem van de nieuwkomer op de werkvloer borgt.
• Een blauwdruk opleveren die andere Foodvalley-gemeenten direct kunnen gebruiken.
• Bijdragen aan het beleidsdoel van de ESF+ Sociale Innovatie-regeling: innovatieve aanpakken voor arbeidsmarktparticipatie en sociale inclusie.

Kwalitatieve deliverables

• Een uitgewerkte, overdraagbare methodiekbeschrijving van het meester-gezelprogramma.
• Een werkend signaleringsysteem voor veilige dialoog op de werkvloer.
• Overzicht van werkzame elementen voor competentiegericht werven (voor werkgevers).
• Geleerde lessen en aanbevelingen voor opschaling naar andere gemeenten.
• Kennisbijeenkomst in de regio aan het einde van de pilot.
• Eindrapportage en blauwdruk voor structurele inzet na de ESF-periode.