Projectmanager SF15998

Beschrijving

Met jouw energie kan het: als Projectmanager vorm en zet je een partnernetwerk op binnen het programma Stroomversnellers.

Je bent de katalysator die grootzakelijke klanten op de wachtlijst perspectief biedt en neemt eigenaarschap over dit deelproject.

In de ontwikkelfase vervul je ook de rol van partnermanager B2B2B en ben je hét aanspreekpunt voor de werkstroom B2B2B en pilotpartners in de markt.

Je gebruikt je netwerk, creativiteit en samenwerking met collega’s om de vaart in de energietransitie te houden binnen Team XL (70 medewerkers) van de afdeling Grootzakelijk.

Je werkt vanuit Groningen of Den Bosch, bent bereid op andere locaties aanwezig te zijn (zoals Zwolle/Overijssel) en levert conform planning op.

Functiecode: Enexis Projectmanager SF15998 — MANAGEMENT.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als projectmanager en/of partnermanager, bij voorkeur met B2B2B-werkstromen.
• Affiniteit met techniek en inzicht in (netwerk)processen binnen de energiesector; je snapt technische vraagstukken en vertaalt deze naar praktische oplossingen.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement: je bouwt en onderhoudt relaties met externe partners en interne belanghebbenden.
• Resultaatgericht, plannings- en organisatievaardig: je levert projecten conform planning op en neemt eigenaarschap.
• Communicatief vaardig in het Nederlands, samenwerkingsgericht en creatief in het vinden van oplossingen.
• Bereidheid om te werken vanaf kantoor in Groningen of Den Bosch en om op andere locaties aanwezig te zijn wanneer nodig.

Eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager.
• Ervaring met complexe stakeholderomgevingen.
• Ervaring met pilots, innovatie- of verandertrajecten.
• Ervaring met werken in multidisciplinaire teams.
• Certificeringen: Prince 2/Agile of vergelijkbaar

Wensen

• Ervaring in de energiesector.
• Ervaring met netcongestie, flexibiliteit of energietransitie.
• Projectmanagement certificering zoals IPMA-C/B, PRINCE2 of Agile.

Competenties

• Goed stakeholdermanagement / aanpassingsvermogen

Alleen uit te voeren via omzetverloning.