HR Specialist Workforce Management / Plannen & Roosteren

Samenvatting

Specialist Workforce Management (24 uur) ter ondersteuning van lopende WFM-projecten bij 's Heeren Loo.
Je adviseert en realiseert verbeteringen in capaciteitsmanagement, plannen en roosteren en professionaliseert de Plan/Flex-organisatie.
Je fungeert als aanspreekpunt voor managers Plan/Flex en plan/flex-bureaus en pakt hands‑on uitvoerende taken zelfstandig op.
Je vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk, werkt in multidisciplinaire teams en onderhoudt contacten met HR, IT, Finance en leveranciers.
Opdracht is initieel 4 maanden (24 uur p/w) met mogelijkheid tot verlenging; periodieke aanwezigheid op locatie en incidenteel reizen mogelijk.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met Workforce Management en capaciteitsmanagement.
• Kennis van flexibele inzet en PNIL-vraagstukken en ervaring met planningstools (functioneel beheer) is gewenst.

Eisen

• Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten) zoals te vinden op inhuurdesksheerenloo.nl.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare recente ervaring met personeelsplanning en roosteren.
• Aantoonbare ervaring met Workforce Management en capaciteitsmanagement.
• Aantoonbare HR-kennis relevant voor WFM, oa CAO bepalingen, arbeidsvoorwaarden en ORT.
• Ervaring met het adviseren van management en het verbinden van verschillende stakeholders zoals HR, Operations, Inkoop, Finance en/of IT.

Wensen

• Graag aangeven wat van toepassing is (detacheringskracht) (0 Punten)Ik bied een kandidaat aan die ZP'er is en beschik over een SNA registratie. (ZP'er via leverancier) (0 Punten)Ik bied mijn diensten als ondernemer aan. (ZZP'er of DGA) (0 Punten)Ik bied een kandidaat aan die ZP'er is. Ik heb (nog) geen SNA registatie) (ZZP) (0 Punten)
• Aantoonbaar ervaring met personeelsplanning en roosteren, binnen de zorgsector
• Aantoonbare kennis van veranderprocessen binnen Workforce Management.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.