Afdelingshoofd

Inleiding

Hierbij nodigt het Inkoop Uitvoeringscentrum (IUC) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) u uit een Nadere offerte + cv uit te brengen voor de tijdelijke inhuur van een Afdelingshoofd ten behoeve van DJI.

De organisatie

Het Inkoop Uitvoeringscentrum van Dienst Justitiële Inrichtingen is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid en zal deze Nadere offerteprocedure begeleiden. Het IUC is verantwoordelijk voor inkoopprocessen en mini-competities voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), het Nederlands Forensisch Instituut (NFI), Dienst Justis (DJ), Justitiële ICT Organisatie (JIO) en de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). De kernwaarden van het IUC zijn klantgerichtheid en professionaliteit.

De Opdrachtgever

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zorgt namens de Minister van Justitie en Veiligheid voor de uitvoer van straffen en vrijheidsbenemende maatregelen, die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd. DJI is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van justitiabelen en werkt op vele manieren met hen samen aan voorbereiding op terugkeer in de maatschappij. Voor DJI worden de inkooptrajecten van verschillende DJI-inrichtingen en vestigingen centraal geregeld vanuit het IUC DJI.

Omschrijving afdeling

Het gaat om een behandelafdeling. Kan zowel jongens als meisje betreffen. Als het jongens betreft, zijn het jongens die langere tijd bij ons verblijven, meestal onder een PIJ maatregel. De groep bestaat uit maximaal acht jongens, die elk hun eigen behandeltraject lopen. Als het meisjes betreft, is het een hybride groep, dwz kort en lang verblijvende meisjes door elkaar heen.

Verder gaat om ongeveer 13 Fte groepswerkers in beide gevallen, waar je je bezig houdt in aansturing van het team, met alle bijbehorende taken. Samen met je duale partner zet je de lijnen uit voor de afdeling.

Opdrachtomschrijving

In de functie van afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van een leefgroep, in samenwerking met een gedragswetenschapper. De taken zullen onder andere zijn het uitvoeren van direct gerelateerde teamzaken zoals verzuim, afhandelen van incidenten, personele gesprekken en andere relevante zaken die direct in relatie staan tot het teamproces en/of de leefgroep.

Profiel

In het selectiegesprek worden de onderstaande competenties besproken en getoetst aan de hand van de STAR-methodiek:

• Leiderschap
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Verantwoordelijkheid
• Kandidaat past binnen de organisatie/groep (beschikt over de nodige karaktereigenschappen om te kunnen werken binnen de cultuur, normen en waarden van de organisatie/groep)