Manager Project- & Programmamanagement - 16813

Opdrachtomschrijving

Voor Enexis zoek je als interim Manager Project- en Programmamanagement een professional die de project- en programmamanagementcapaciteit binnen de organisatie verder versterkt. De energietransitie vraagt om grootschalige veranderingen, complexe programma’s en een professionele uitvoering van projecten. Vanuit deze context werk je aan meer voorspelbaarheid, kwaliteit en resultaatgerichtheid binnen projecten en programma’s.

Je opereert op strategisch en tactisch niveau en werkt nauw samen met directie, managementteams, opdrachtgevers en andere stakeholders binnen Enexis. Je ontwikkelt en scherpt de visie aan op project-, programma-, implementatie- en verandermanagement en draagt bij aan de doorontwikkeling van de afdeling Project- en Programmamanagement tot veranderpartner voor de business.

Daarnaast richt je je op de verdere professionalisering van het vakgebied. Je helpt standaarden, methodieken en kwaliteitskaders ontwikkelen en implementeren, versterkt governance en besluitvorming en bevordert een uniforme werkwijze. Ook stuur je op een succesvolle uitvoering van projecten en programma’s, bewaak je voortgang, risico’s, capaciteit en resultaten en initieer je verbetermaatregelen wanneer dat nodig is.

In deze opdracht verbind je belangen, creëer je draagvlak voor veranderingen en adviseer en beïnvloed je stakeholders op verschillende organisatieniveaus. Je draagt bij aan de inrichting en positionering van project- en programmamanagement, begeleidt verandertrajecten en implementaties en ondersteunt de ontwikkeling van clustermanagers en medewerkers van het PMO. Het resultaat is een verdere verankering van kennis, werkwijzen en best practices binnen Enexis.

Gevraagd profiel

Enexis zoekt een ervaren interimmanager op het gebied van project- en programmamanagement, die strategisch en tactisch kan opereren binnen een organisatie die voor grote veranderopgaven staat. Je hebt ervaring met het professionaliseren van project- en programmamanagement, implementatie- en verandermanagement en het verbeteren van governance, besluitvorming en voortgangssturing.

Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, management, opdrachtgevers en andere stakeholders. Je combineert visieontwikkeling met executiekracht, weet verschillende belangen te verbinden en werkt resultaatgericht aan organisatieontwikkeling. Daarbij coach en ondersteun je managers en medewerkers en borg je kennis en effectieve werkwijzen binnen de organisatie.

Eisen

• Minimaal 10 jaar ervaring binnen project- en programmamanagement
• Ervaring met het aansturen van complexe organisatiebrede veranderprogramma's
• Aantoonbare expertise op het gebied van implementatie- en verandermanagement
• Ruime leidinggevende ervaring aan professionals
• Ruime ervaring binnen een politiek-bestuurlijke of grote corporate omgeving
• Ervaring met het adviseren van directie- en managementteams

Competenties

• Stevige gesprekspartner
• Gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering
• Combineert inhoudelijke expertise met organisatiesensitiviteit
• Weet mensen in beweging te krijgen
• In staat om richting te geven aan complexe veranderopgaven, zonder afhankelijk te zijn van hiërarchische bevoegdheden
• Leider die verantwoordelijkheid neemt voor mens én resultaat
• Geeft richting en ruimte
• Leidt met lef én volgt met vertrouwen