Functioneel ontwerper COBOL

Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor de Belastingdienst zijn we op zoek naar een functioneel ontwerper COBOL.

Startdatum: vrijdag 1 januari 2027
Einddatum: vrijdag 31 december 2027 (12 maanden met optie op verlenging, verwachte uiterste einddatum zondag 30 juni 2030)
Aantal uur: 36 (uren per week tussen 36 – 40 uur)
Locatie: WBC Apeldoorn / hybride
ZZP?: geen optie (kandidaat moet in loondienst zijn, of gaan)
Schaal: 11
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: vrijdag 13 november 2026
Let erop dat bij de aanbieding naar de klant gebruik wordt gemaakt van een Cv in Word van maximaal 5 A4.

Over de opdracht

De Belastingdienst kiest de komende jaren strategisch voor COBOL. De primaire processen voor het innen en uitbetalen van belastingen worden in COBOL gebouwd, op de applicatie COA-s. De afdeling Inning en betalingsverkeer moderniseert haar IT-landschap in een meerjarig traject, en de werkzaamheden aan COA-s liggen daarbij op het kritieke pad.

Je komt in een nieuw scrumteam dat in nauwe samenwerking met twee bestaande COA-s teams nieuwe functionaliteit bouwt. COA-s streeft een hoge graad van testautomatisering na, en AI wordt nadrukkelijk ingezet in de voortbrenging. Na een inwerkperiode van ongeveer twee maanden ontwikkelt het team zelfstandig features, onder begeleiding van de product owner en de scrummaster. Er wordt gewerkt volgens SAFe, en fysieke aanwezigheid bij de SAFe-events (zoals PI-events) is een vereiste.

Senioriteit staat voorop, omdat de inwerktijd kort moet blijven.

Jouw rol

Je zorgt voor een goede en intensieve afstemming met de Business, ontwikkelaars, product owner, businessanalist, architect en gebruikers. Je bouwt aan nieuwe functionaliteit, lost incidenten en problemen met de bestaande functionaliteit op en denkt mee en adviseert over ontwerp en architectuur van de applicatie. Je bewaakt de realisatie van de service georiënteerde architectuur samen met de solution architect. Je ondersteunt de testers waar nodig met het uitvoeren van tests en het onderhouden en uitbreiden van de testware.

In sprints van 2 weken werken we nauw samen met de product owner aan nieuwe functionaliteit die we vervolgens naar productie brengen.

Praktisch

• Kantoordagen maandag en donderdag

• Nederlandssprekend

• Een VOG is vereist vóór de start

Selectieproces

Na de selectie maak je kennis met de andere teamleden. Daarna volgt in week 50/51 een intake bij de Belastingdienst, waarbij het team zich samen presenteert. Houd daar rekening mee als je je beschikbaarheid doorgeeft.

Eisen

• Uitwerken van Features en user story’s

• Afstemmen met architecten, stakeholders en koppelvlakken

• Bijwerken van documentatie en use cases

• Vertalen van businessbehoeften naar concrete functionaliteit

• Ondersteunen van ontwikkelaars en testers tijdens de realisatie

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met COBOL, het liefst in een complexe, grootschalige omgeving

Competenties

• Plannen en organiseren

• Organisatiesensitiviteit

• Samenwerken

• Analyseren

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn

1. Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet. 2. Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik- vorm) op deze aanvraag gericht. 3.

… lees de volledige omschrijving bij DiVetro.