Sr. Beleidsadviseur OOV (met project/leidinggevende skills)

In het kort: Je gaat als senior beleidsadviseur OOV het team structureren, methodisch werken en coachen, meewerken aan casuïstiek en de samenwerking tussen interne domeinen, uitvoering en externe partners versterken om de basis op orde te brengen.

Gemeente Ouder-Amstel zoekt voor de duur van een half jaar een sr. beleidsdviseur OOV voor 32 uur per week voor de volgende opdracht:

“Basis op orde” Als sr. beleidsadviseur OOV werk je binnen het onderdeel Samenlevingszaken, specifiek OOV. In de opdracht ga jeervoor zorgen dat het team OOV een impuls krijgt op het gebied van structurering, methodische werkwijzen en bied je coaching. Het team bestaat uit een strateeg met bestuurlijke ondersteuningstaken en enkele OOV-beleidsadviseurs die relatief nieuw zijn binnen de gemeentelijke procedures, maar veel werkervaring meebrengen. Het meewerken aan casuïstiek is noodzakelijk om de OOV werkwijze “on the job” over te dragen en te implementeren. Er ligt ook nadruk op het vormgeven van de samenwerking tussen interne aangrenzende beleidsdomeinen, uitvoeringsonderdelen en OOV, naast externe partners.

Samengevat We zoeken een ervaren allround OOV’er die ons adviseert om samen met ons voor OOV de basis op orde te brengen en daarmee sturing te geven aan de vele vraagstukken op het gebied van OOV.

Profiel Wij zoeken iemand met daadkracht, die flexibel is en snel kan schakelen van beleid naar tactische uitvoering. Je bent een teamplayer en zoekt de verbinding binnen en buiten de organisatie. In deze opdracht ben je omgevingsbewust met bestuurlijke sensitiviteit, samenwerkingsgericht, beschik je over analytisch vermogen en overtuigingskracht en vooral: je denkt en werkt oplossingsgericht.

Over de gemeente Ouder-Amstel Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente naast Amsterdam, bestaande uit de dorpen Duivendrecht, Ouderkerk aan de Amstel, Amstelvoorde en het buurtschap Waver. De komende jaren staan we voor belangrijke nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen, waaronder de bouw van 9.000 nieuwe woningen en het creëren van extra werkgelegenheid. Dit geeft onze gemeente een stevige impuls voor de toekomst. Onze kernwaarden – verbindend, uniek en divers – zijn samen met onze inwoners en ambtelijke organisatie bepaald. In de praktijk betekent dit dat we dichtbij onze inwoners, partners en ondernemers staan. Persoonlijk contact vinden we belangrijker dan een zakelijke benadering, en we zijn trots op het unieke en diverse karakter van onze gemeenschap.