Manager

Interim-opdracht Manager Publieke Zaken

Opdrachtgever
De gemeente Stein telt zo'n 24.500 inwoners en bestaat uit verschillende kernen die ieder een geheel eigen karakter hebben. Stein staat bekend om haar strategische ligging aan de Maas en haar historische karakter met gezellige dorpskernen. De gemeente is een belangrijke logistieke hub door de nabijheid van industrie, waterwegen en snelwegen.
De gemeente staat net als veel andere gemeenten voor grote uitdagingen. Denk aan het steeds groter wordend aantal ouderen. Digitalisering. Of de overgang van de oude manier om woningen te verwarmen naar nieuwe duurzame manieren. Om er enkele te noemen. De opgaven waar gemeenten voor staan zijn niet alleen complex, maar ook nauw met elkaar verweven.
In het aangaan van deze uitdagingen houden we onze missie scherp voor ogen: Stein als eigenzinnige, groene woongemeente in de Zuid-Limburgse Maasvallei waar mensen mee kunnen doen, naar elkaar omkijken en voor elkaar zorgen. Het is in de gemeente Stein mogelijk om in een stedelijk gebied, dorps te wonen met fijne voorzieningen. Hiervoor is er voldoende ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief.

Opdracht

De gemeente Stein zoekt een zelfstandig interim-manager voor een tijdelijke managementopdracht binnen het domein Publieke Zaken voor een periode van circa drie maanden.
De opdrachtnemer wordt gevraagd om gedurende deze periode zorg te dragen voor de integrale aansturing van het domein Publieke Zaken. Binnen dit domein zijn de volgende clusters ondergebracht:

• Klant Contact Centrum (KCC)
• Burgerzaken
• Facilitaire Zaken
• Communicatie

Resultaat van de opdracht
De opdrachtnemer realiseert gedurende de opdrachtperiode onder meer de volgende resultaten:

• Borging van de continuïteit van de dienstverlening binnen de betrokken clusters.
• Tijdige afstemming tussen de verschillende teams en de directie.
• Bewaking van lopende dossiers, projecten en bestuurlijke afspraken.
• Advisering aan directie en MT over relevante ontwikkelingen binnen het domein.
• Signalering van knelpunten en het formuleren van verbetervoorstellen.
• Zorgvuldige overdracht van werkzaamheden aan de structurele invulling van de functie dan wel aan de organisatie na afloop van de opdracht.

Werkwijze
De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit vanuit de eigen professionele expertise en verantwoordelijkheid. De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd en organiseert de werkzaamheden naar eigen inzicht, met inachtneming van de gewenste resultaten, de gemeentelijke kaders en de noodzakelijke afstemming binnen de organisatie.
Er is geen sprake van een arbeidsovereenkomst. De opdrachtnemer verricht de werkzaamheden voor eigen rekening en risico en kan zich, na afstemming met de opdrachtgever, indien passend binnen de aard van de opdracht, laten vervangen.

Profiel

De opdrachtnemer beschikt over:

• Aantoonbare ervaring als interim-manager binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van burgerzaken, dienstverlening en bedrijfsvoeringprocessen binnen gemeenten.
• Ervaring met verander- en ontwikkelopgaven binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Vermogen om snel zelfstandig te opereren binnen een complexe organisatiecontext.

Duur en omvang

• Periode: circa 3 maanden.
• Inzet: gemiddeld 32 uur per week.
• Start: zo spoedig mogelijk.

Vereisten / Knock-out criteria

1. Heb je bij je aanbiedingstarief rekening gehouden met de klant specifieke voorwaarden in het kader van gelijkwaardige beloning? Het betreffende document is hier na te lezen:

Gunningscriteria / Wensen

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.