Strategisch beleidsadviseur

In het kort: Je gaat als onafhankelijke procesbegeleider een bestuurlijk gedragen toekomstbeeld voor de regionale arbeidsmarkt ontwikkelen, belangen verbinden, strategische keuzes inzichtelijk maken en vervolgstappen voor de regionale arbeidsmarktstructuur adviseren.

Inhuuropdracht Arbeidsmarktregio Parkstad “Strategisch beleidsadviseur toekomstbeeld regionale arbeidsmarkt Parkstad Limburg (20-24 uur per week) Kun jij verschillende perspectieven en belangen bij elkaar brengen? Weet je complexe bestuurlijke vraagstukken terug te brengen tot de kern en meerdere bestuurders mee te nemen in één gezamenlijk proces? Dan zoeken wij jou als externe procesbegeleider voor het ontwikkelen van een gedragen toekomstbeeld voor de regionale arbeidsmarkt. De bestuurders binnen het Portefeuillehoudersoverleg (PHO) Arbeidsmarktbeleid Zuid-Limburg willen samen een bestuurlijk toekomstbeeld voor de regionale arbeidsmarkt ontwikkelen. De centrale vraag is: Waar willen we als arbeidsmarktregio over vier jaar staan, wat kenmerkt de regionale arbeidsmarkt dan en welke gezamenlijke bewegingen en activiteiten zijn nodig om daar te komen?

Onderdeel van dit toekomstbeeld is de visie op de dienstverlening die momenteel is ondergebracht bij de GR WSP Parkstad. Het toekomstbeeld vormt de gezamenlijke eindplaat en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van de regionale arbeidsmarktstructuur. Daarbij bouw je voort op ontwikkelingen die al in gang zijn gezet, zoals de Regionale Werkhubs en de Strategische Meerjarenagenda Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg.

Wat ga jij doen? Als externe procesbegeleider geef je het proces zorgvuldig vorm en begeleid je de betrokken partijen naar een gezamenlijk en bestuurlijk gedragen toekomstbeeld. Je:

• brengt de verschillende belangen, perspectieven en opvattingen in beeld en verbindt deze met elkaar;
• analyseert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategische vraagstukken voor de regio;
• maakt inzichtelijk welke bestuurlijke keuzes nodig zijn;
• begeleidt het gesprek over de gewenste toekomst van de regionale arbeidsmarkt;
• brengt samenhang aan tussen bestaande programma’s, ontwikkelingen en initiatieven;
• redeneert vanuit de gewenste situatie terug naar de gevolgen voor rollen, verantwoordelijkheden, activiteiten en samenwerking, met bijzondere aandacht voor de GR WSP Parkstad;
• presenteert complexe vraagstukken helder en bestuurlijk bruikbaar;
• legt de opbrengsten vast in een heldere, samenhangende en herkenbare eindplaat;
• adviseert over de vervolgstappen die nodig zijn om het toekomstbeeld verder uit te werken.

Je bent verantwoordelijk voor het proces en stelt je inhoudelijk onafhankelijk op.

Jij brengt mee ruime ervaring met complexe bestuurlijke vraagstukken en regionale samenwerkingsverbanden;

• aantoonbare ervaring met strategische verander- of ontwikkeltrajecten waarbij meerdere publieke en maatschappelijke partijen betrokken zijn;
• ervaring met het ontwikkelen van visies, toekomstbeelden en strategische agenda’s;
• het vermogen om snel tot de kern te komen en hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden;
• bestuurlijke sensitiviteit en oog voor verschillende belangen en verhoudingen;
• een onafhankelijke en professionele houding en de stevigheid om kritisch te spiegelen.

Daarnaast ben je verbindend, overtuigend en resultaatgericht. Je zoekt naar draagvlak, maar durft ook keuzes zichtbaar te maken en richting aan te brengen.

Wat bieden wij? Een specialistische rol waarin je direct impact maakt op de ondersteuning van onze inwoners. Een opdracht voor X per week met een looptijd van drie maanden. De mogelijkheid om zichtbaar maatschappelijk resultaat te realiseren.

… lees de volledige omschrijving bij OverheidZZP.