Full Stack Ontwikkelaar

Opdrachtbeschrijving

Voor een tijdelijke opdracht zijn we opzoek naar een ervaren .NET Sharepoint (SE) ontwikkelaar. Als senior ontwikkelaar ben je verantwoordleijk voor het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van softwareoplossingen. Je bent een technisch aanspreekpunt voor het team en draagt actief bij aan de (architectuur) keuzes en code kwaliteit.

Je (belangrijkste) werkzaamheden zijn:

• Afstemmen met gebruikers (product owner en keyusers) en collega's
• Ontwikkelen en doorontwikkelen van Sharepoint SE (on-prem) toepassingen (bug fixes, wensen) van code op basis van een backlog
• Inrichten en beheren van een CI/CD pipelines
• Integreren met (externe)API's, microsservics en clouddplatformen
• Nauwe samenwerking met Product Owner(s), UX-ers, en collega ontwikkelaars
• Meedenken over architectuur en technische inrichting
• Actief delen van kennis met collega's

Achtergrond opdracht

Je zal werkzaam zijn in een agile ontwikkelteam van ong. 6 pers. Dit team ontwikkelt en beheert verschillende diensten gebaseerd op SharePoint SE.

Eisen

• Ruime kennis en ervaring met ontwikkling obv .NET Sharepoint technologie
  
• Ruime kennis en ervaring met Front End technologie Angular
• Ruime kennis en ervaring met geautomatiseerde build en deployment pipelines
  
• Ervaring met ontwikkeling Full Stack ontwikkeling met Sharepoint SE (web) toepassingen (4 jaar)
  
• Angular (4 jaar)
• Applicatie Deployment (3 jaar)
  

Wensen

• Ervaring met ontwikkeling obv Sharepoint (on-prem) platform.
• Kennis van en ervaring met het toepassen van standaarden voor digitale toegankelijkheid (WCAG)
• Security & Privacy by Design
  
• Ervaring met front-end technologieën zoals Angular
• Kennis van en ervaring met SharePoint (SPFx)- en PnP- Framework
• Kennis van en ervaring met het toepassen van standaarden voor digitale toegankelijkheid

Overig

Hybride werken is mogelijk. Over het algemeen is er een 50/50 beleid en in overleg afwijking mogelijk.

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd.

De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.