Verwerken kadastrale mutaties, filiaties en watersysteemheffing ongebouwd

Opdrachtomschrijving

Kandidaat kan volledig zelfstandig kadastrale mutaties en -filiaties verwerken. Daarnaast is de kandidaat bekwaam in het begeleiden/inwerken van nieuwe medewerkers op dit vakgebied.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat heeft:

• 3 jaar ervaring op het gebied van de hierboven genoemde taken binnen Gouw;
• Kennis over de Watersysteemheffing Ongebouwd;
• Ervaring met software Gouw7R2;
• Kennis van de Wet WOZ;
• MBO+ werk- en denkniveau.

Toelichting op rooster

Op donderdag in Oss, overige dagen in onderling overleg.

Dienstencategorie

Andere diensten

CPV code

79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Eisen

Werkervaring

De kandidaat beschikt minimaal over 3 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) in het verwerken van Kadastermutaties en -filiaties en het verwerken van watersysteemheffing ongebouwd. Dit blijkt uit de CV.

Werkervaring belastingapplicatie

De kandidaat beschikt minimaal over 3 jaar werkervaring met de applicatie Gouw7R2. Dit blijkt uit de CV.

Startdatum maandag 19 oktober 2026

De kandidaat moet kunnen starten op maandag 19 oktober 2026. Dit blijkt uit de CV.

Aantoonbare ervaring begeleiden en opleiden

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het begeleiden en opleiden van medewerkers in kadastrale verwerkingen binnen Gouw. Dit blijkt uit de CV.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %

Relevante werkervaring

De kandidaat beschikt minimaal over 5 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 8 jaar) in het verwerken van Kadastermutaties en -filiaties en het verwerken van watersysteemheffing ongebouwd. Dit blijkt uit de CV.

Weging: 20 %

Werkervaring begeleiden en opleiden

Kandidaat heeft 5 jaar ervaring in het begeleiden en opleiden van medewerkers in kadastrale verwerkingen binnen Gouw. Dit blijkt uit de CV.

Weging: 20 %

Werkervaring belasting applicatie

Kandidaat heeft 5 jaar werkervaring met het de applicatie Gouw7R2. Dit blijkt uit de CV.

Weging: 20 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• past de kandidaat in de BSOB cultuur?
• beschikt de kandidaat over de voor BSOB relevante werkervaring?

Weging: 20 %