Adviseur participatiewet in Balans

Opdrachtomschrijving — actualiseren gemeentelijke verordeningen Participatiewet in Balans

Opdrachtgever: Gemeente Diemen. Opdracht: inventariseren, beoordelen en actualiseren van alle gemeentelijke verordeningen en nadere regels die raken aan de wijzigingen uit de Participatiewet in Balans, zodat het lokale juridische kader juridisch juist, uitvoerbaar en bestuurlijk vaststelbaar is.

De werkzaamheden omvatten onder meer juridische en beleidsmatige analyse van noodzakelijke aanpassingen, het in beeld brengen van keuzes en beleidsruimte die de wet biedt, en afstemming met beleidsadviseur, juridische zaken, uitvoering, inkomensconsulenten en cliëntenraad (en waar relevant regionale partners).

Te leveren producten: inventarisatie van te wijzigen regelgeving; adviesnota met voorgestelde wijzigingen en beleidskeuzes; conceptverordeningen met toelichting en overgangsbepalingen; was‑wordt‑overzichten; complete stukken voor college- en raadsbehandeling (inclusief college- en raadsvoorstel en raadsbesluit).

In ieder geval te actualiseren verordeningen: re-integratieverordening Participatiewet; afstemmingsverordening (te hernoemen/vervangen door Verordening maatregelen Participatiewet, IOAW en IOAZ); verordening individuele inkomenstoeslag. Mogelijk aanvullend: individuele studietoeslag en cliëntenparticipatie.

Toevoeging opdracht: uitwerken en operationaliseren van het M&O‑kader voor het sociaal domein (Wmo, Participatiewet, inburgering) zoals vastgelegd door de gemeente Diemen, met aandacht voor preventie, toezicht en naleving.

Planning: opdracht start in november 2026; conceptstukken moeten tijdig gereed zijn voor interne afstemming en bestuurlijke behandeling volgens gemeentelijke besluitvormingskalender.

Vereist profiel — Adviseur Participatiewet in Balans

• Opleiding en ervaring: WO/HBO‑niveau in recht, bestuurskunde of sociaal beleid met aantoonbare ervaring in gemeentelijke verordeningspraktijk; minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij gemeenten of als adviseur op het sociaal domein.
• Juridische kennis: diepgaande kennis van de Participatiewet en de wijzigingen uit "Participatiewet in Balans", plus ervaring met IOAW/IOAZ-regelingen en met het opstellen en herzien van verordeningen en beleidsregels.
• Beleids- en adviesvaardigheden: sterk vermogen om juridische en beleidsmatige afwegingen te maken, heldere adviesnota’s en bestuurlijke stukken (college-/raadsvoorstellen) op te stellen en toelichtingen en was‑wordt‑tabellen te verzorgen.
• Stakeholdermanagement: ervaring met interne afstemming (juridische zaken, uitvoering, beleidsadviseurs, inkomensconsulenten) en externe afstemming (cliëntenraad, regionale partners); uitmuntende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
• M&O en sociaal domein: aantoonbare ervaring met M&O‑beleid of compliancekaders, bij voorkeur in het sociaal domein (Wmo, Participatiewet, inburgering), met praktische uitwerking van toezicht, naleving en preventie.
• Resultaatgericht en projectmatig: levert tijdig haalbare concepten en documenten voor bestuurlijke besluitvorming; goede project‑ en tijdsmanagementvaardigheden; ervaring met procesbegeleiding richting college en raad.
• Competenties: analytisch, nauwkeurig in wetstekst- en verordeningstekst, bestuurlijk sensitief, overtuigend schriftelijk en mondeling, en ervaring met het opstellen van overgangsregelingen en leeswijzers.
• Beschikbaarheid: inzetbaar vanaf november 2026 voor de duur van het traject; flexibiliteit voor interne en bestuurlijke afstemmingen en (indien nodig) overlegmomenten buiten kantoortijden.

Eisen

• Gewenst profiel
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet en recente wetswijzigingen.
• Ervaring met gemeentelijke besluitvorming en het opstellen van verordeningen.
• Ruime ervaring binnen het sociaal domein.
• Zelfstandig kunnen schakelen tussen beleid, juridische zaken en uitvoering.