Specialist en coach arbeid en gezondheid

Opdracht omschrijving

Binnen gemeente Smallingerland gaan twee medewerkers zich verder ontwikkelen op het gebied van Arbo en preventie: een HR beleidsadviseur en een preventiemedewerker voor de buitendienst. Om hen vanuit hun verschillende rollen op het benodigde niveau te brengen, is tijdelijk aanvullende specialistische Arbo expertise nodig.

Daarom zoeken we voor richting 8 uur per week een ervaren Arbo specialist die zijn of haar expertise inzet voor kennisoverdracht en begeleiding en waar nodig adviseert over specialistische Arbo en preventievraagstukken.

Verantwoordelijkheden

Na afronding van de opdracht:

1. beschikken beide medewerkers over de voor hun eigen rol benodigde kennis en praktische handvatten op het gebied van Arbo en preventie;

2. is de specialistische kennis zodanig overgedragen en geborgd dat beide medewerkers zelfstandig verder kunnen binnen hun eigen aandachtsgebied.

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De opdrachtnemer is inzetbaar voor een initiële periode van 2 maanden vanaf 15 oktober 2026 tot en met 31 december 2026 voor 0-12 uur per week. Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 1 keer de initiële contractperiode indien noodzakelijk voor opleveren van de resultaten. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.

U geeft aan of er sprake is van: A. Detachering van een professional in loondienst. B. Bemiddeling van ZZP door intermediair. C. Aanbieding door ZZP zonder intermediair.

Aantoonbaar en recent soortgelijke resultaten opgeleverd.

Minimaal 10 jaar ervaring met Arbo, preventie en duurzame inzetbaarheid, zowel op beleidsmatig als praktisch niveau.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 10 %
Gewicht van kwaliteit : 90 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria (wensen)

50,00000000000001 %

Minimaal 10 jaar evaring met het trainen en coachen van professionals op het gebied van Arbo, preventie en duurzame inzetbaarheid.

50,00000000000001 %

Ruime en recente werkervaring in opdracht van een gemeente.

Prijs (eisen)

Minimaal: € 90,00
Maximaal: € 120,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Zelfstandigheid

Reslutaatgerichtheid

Coachend

Didactisch sterk

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

De hoogst gerankte inschrijver(s) ontvangen een uitnodiging voor het interview. Wij behouden ons het recht voor om zelf te bepalen welk aantal inschrijvers wij uitnodigen.

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.