Coördinator MVOI - interne communicatie

OPDRACHT

De gemeente Arnhem zoekt een tijdelijke Coördinator MVOI Bewustwording & Organisatieontwikkeling die de Arnhemse speerpunten voor maatschappelijk verantwoord inkopen (lokale inkoop, Social Return, diversiteit & inclusie, mensenrechten, duurzaamheid en dierenwelzijn) binnen de organisatie uitdraagt.

Als ambassadeur vergroot je het bewustzijn en de betrokkenheid van medewerkers door thema’s toegankelijk en inspirerend te maken en collega’s te helpen de meerwaarde van MVOI in hun werk te herkennen en toe te passen.

Je ontwikkelt en voert (waar mogelijk) een interne communicatiestrategie, beheert een contentkalender en verzorgt periodieke communicatie via intranet en andere interne kanalen.

Je organiseert kennissessies, lunchbijeenkomsten en inspiratiesessies, bouwt een netwerk van ambassadeurs op en onderhoudt contacten met bestuursadviseurs en inhoudelijke specialisten.

Daarnaast vertaal je complexe inhoud naar begrijpelijke communicatie, maakt behaalde resultaten zichtbaar en zorgt je voor draagvlak en borging van de Arnhemse speerpunten binnen de bestaande organisatiecultuur.

TAKEN & VERANTWOORDELIJKHEDEN (samenvatting)

• Ontwikkelen en uitvoeren van interne communicatiestrategie rondom MVOI.
• Opstellen en beheren van een contentkalender; verzorgen van intranet- en kanaalcontent.
• Organiseren van kennissessies, inspiratiesessies en opbouwen van ambassadeursnetwerk.
• Samenwerken met bestuursadviseurs en inhoudelijke specialisten; vertalen van complexe onderwerpen.
• Zichtbaar maken van resultaten en goede voorbeelden binnen de gemeente.

VEREIST PROFIEL

Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en netwerkgericht; je legt gemakkelijk verbindingen en onderhoudt relaties op meerdere niveaus binnen de gemeente. Je schakelt daadkrachtig en bent tegelijkertijd een betrouwbare samenwerker die collega’s betrekt en ondersteunt.

• Aantoonbare ervaring met interne communicatie en het implementeren van nieuwe thema’s binnen organisaties.
• Goed begrip van interne processen en waar expertise binnen de organisatie zit (organisatiekennis).
• Vaardigheid in het vertalen van complexe inhoud naar heldere, aantrekkelijke communicatie (tekst, bijeenkomsten, contentplanning).
• Proactieve, nieuwsgierige en pionierende houding: experimenteert en zoekt naar nieuwe mogelijkheden.
• Structurerend en prioriterend vermogen; kan overzicht bewaren en duidelijke keuzes maken.
• Onderschrijving van de Arnhemse speerpunten; overtuigend en consistent in uitdragen van doelen.
• HBO/WO werk- en denkniveau en meerdere jaren relevante ervaring in communicatie, organisatieontwikkeling of vergelijkbare rollen (pré).

Eisen

• De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
• De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een combinatie van opleiding en relevante werkervaring en dient duidelijk en verifieerbaar uit het CV te blijken. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.