Jurist Bezwaar en Klachten

Over de organisatie

Een provinciale overheidsorganisatie in oost-Nederland. De juridische afdeling behandelt bezwaarschriften, Woo-verzoeken en aansprakelijkstellingen en fungeert als het juridische hart van de organisatie.

Over de opdracht

Vanwege het vertrek van een collega en een toegenomen instroom van bezwaarschriften en klachten wordt tijdelijke ondersteuning gezocht. Je behandelt zelfstandig bezwaarschriften en klachten van eerste beoordeling tot en met afronding. Daarbij combineer je drie rollen: juridisch beoordelen, bemiddelen (informele oplossing) en procesregie. Je bereidt hoorzittingen voor, treedt op als secretaris en stelt conceptbeslissingen op bezwaar op. Je bewaakt voortgang en termijnen en stemt af met indieners, belanghebbenden en interne collega's.

Vereisten en knock-out criteria

Maximaal uurtarief €115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk én parkeerkosten Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-masterniveau in de richting van Rechten Aantoonbare werkervaring met het toepassen van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en rechtsbeschermingsprocedures (toe te lichten in cv) Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bezwaarschriften en klachten binnen een overheidsorganisatie

Gewenste competenties

Oordeelsvorming Overtuigingskracht Open houding en het wekken van vertrouwen Plannen en organiseren

Gunningscriteria

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bezwaarschriften en klachten binnen een overheidsorganisatie (30 punten) Aantoonbare werkervaring met toepassing van mediationvaardigheden, inclusief toelichting waar opgedaan (20 punten) Minimaal 2 vergelijkbare referentieopdrachten met beschrijving van vergelijkbaarheid, verantwoordelijkheden en behaald resultaat (20 punten) Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bezwaar en klachten binnen een provinciale organisatie (15 punten) Aantoonbare werkervaring met Microsoft-functionaliteiten en zaakgericht werken, expliciet vermeld in cv (15 punten)

Tarief en voorwaarden

Tarief: €105 per uur (excl. btw, incl. reiskosten). Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat er geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette natuurlijke persoon en de opdrachtgever. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van de Wet DBA ligt bij de opdrachtnemer. Bij inschrijving dient aannemelijk gemaakt te worden op welke wijze hieraan invulling wordt gegeven.

Selectieproces

Stap 1: CV-screening op knock-outcriteria — kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld Stap 2: Scoring op gunningscriteria — de 10 hoogst scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever Stap 3: Verdere beoordeling door opdrachtgever (vermoedelijk gesprek)

Praktisch

Duur: 6 maanden, met optie tot 2x verlenging van 6 maanden Start: zo spoedig mogelijk Uren per week: 32–36 uur Hybride: minimaal 1 dag per week op kantoor vereist; gesprekken met bezwaarmakers vinden in principe ook op kantoor plaats Werktijden: reguliere kantoortijden CV-eis: vermeld expliciet in het cv in hoeverre aan alle knock-out- en gunningscriteria wordt voldaan — informatie die niet in cv of toelichting staat wordt niet meegenomen in de beoordeling