Medewerker Planning Bus pt.3 (2x)

Opdrachtomschrijving

De Rotterdamse Elektrische Tram (RET) OV BV is per direct op zoek naar een Medewerker Planning voor het team Planning Bus. De functie is gericht op het maken van passende werkroosters voor werkzame en nieuwe chauffeurs en het waarborgen van een goede werkverdeling en medewerkerstevredenheid.

Doel van de opdracht

Vanwege verschuivingen binnen de organisatie en ter vervanging van collega’s die een andere opdracht gaan uitvoeren, is de RET op zoek naar een nieuwe medewerker planning.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen van een forecast van de benodigde capaciteit met het beschikbare model.
• Maken van basisroosters met tijdvensters die de inzetbehoefte afdekken.
• Maken van maatwerkroosters waar nodig.
• Verdelen van diensten over de roosters van chauffeurs.
• Zorgen voor een dekkende inzet van eigen chauffeurs en aanvullen vanuit de flexpool.
• Signaleren van terugkerende knelpunten en bedenken van duurzame oplossingen.
• Monitoren van de naleving van wet- en regelgeving.
• Nauw afstemmen met dienstenmakers, leidinggevenden, opleidingen, applicatiebeheerders en flexpoolmanagement.
• Adviseren en ondersteunen van de teamleider Planning vanuit de eigen rol en senioriteit.

Resultaat & Planning

Looptijd: 9 maanden, met een optie op verlenging. De duur van eventuele verlengingen wordt nader bepaald. De totale duur van de opdracht bedraagt maximaal twee jaar.

Startdatum: uiterlijk 3 januari 2027.

Omvang: 36 uur per week.

Gesprekken: de gesprekken vinden plaats op donderdag 12 november, vrijdag 13 november en maandag 16 november. Kandidaten dienen ten minste vijf dagen na het verstrijken van de deadline beschikbaar te blijven voor een gesprek.

Eisen

• Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van planning, logistiek, transport of bedrijfsvoering. Dit dient aantoonbaar in het cv te staan.
• Ervaring met personeelsplanning, dienstindeling of capaciteitsplanning en het werken met planningssystemen. Dit dient aantoonbaar in het cv te staan.
• Ruime ervaring met Microsoft Excel, waaronder het werken met macro’s en draaitabellen. Dit dient aantoonbaar in het cv te staan.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, cao-afspraken en arbeidstijdenregelingen. Dit dient aantoonbaar in het cv te staan.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Nauwkeurig, gestructureerd en resultaatgericht kunnen werken.
• Communicatief sterk en een teamspeler.
• Cijfermatig inzicht, verbanden kunnen leggen en overzicht kunnen behouden.
• Besluitvaardig zijn en binnen de geldende kaders de juiste keuzes kunnen maken.
• Flexibel zijn en snel kunnen schakelen.
• De functie dient te worden ingevuld door een detachant of uitzendkracht. Zelfstandigen, inclusief zzp’ers die via een bureau worden aangeboden, zijn uitgesloten.
• Bij de offerte dienen een curriculum vitae en een motivatiebrief te worden toegevoegd. De motivatiebrief bedraagt maximaal één A4 en beschrijft de match met de aard en organisatie van de RET en de aansluiting op het gevraagde functieniveau en de competenties.
• De achternaam van de aangeboden kandidaat dient in de offertetitel te worden vermeld.

Wensen

• Kennis van en ervaring met Perdis. Dit dient aantoonbaar in het cv te staan.
• Ervaring binnen het openbaar vervoer. Dit dient aantoonbaar in het cv te staan.
• Een sterke match met de aard en organisatie van de RET, toegelicht in de motivatiebrief.

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.