Adviseur Leren & Ontwikkelen – online leren & LMS

Bij Provincie Noord-Brabant in 's-Hertogenbosch bepaal jij hoe medewerkers van de provincie de komende jaren leren. Online leerprogramma's en een leerplatform staan hoog op de agenda, en jij geeft daar vorm aan: van ontwerp tot werkende praktijk.

Je landt in een team dat zich inzet voor ambtelijk vakmanschap en goed werkgeverschap, waar innovatie, digitalisering en mensgericht werken samenkomen. Hier combineer je adviesvakmanschap met projectleiding: je ontwerpt leerprogramma's én zorgt dat ze echt landen in de organisatie.

Dit ga je doen

• Je ontwerpt en implementeert online leerprogramma's voor medewerkers van de provincie.
• Je leidt als projectleider de implementatie van een leerplatform of LMS.
• Je ontwikkelt leertrajecten rond ambtelijk vakmanschap, zoals politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Je adviseert over leren en ontwikkelen vanuit innovatie, digitalisering en mensgericht werken.
• Je verbindt collega's en team rond de ontwikkeling van goed werkgeverschap.

Dit breng je mee

• Je schakelt snel, werkt zelfstandig en bent tegelijk een echte teamspeler. Verbindend, doortastend, vernieuwend en betrouwbaar: zo omschrijven collega's je. Je hebt oog voor de ontwikkeling van ambtelijk vakmanschap en goed werkgeverschap, kent de provinciale werkzaamheden en actualiteiten, en komt goed voorbereid en proactief aan tafel.

Eisen

• Afgeronde HBO-opleiding, op het gebied van leren & ontwikkelen, onderwijskunde, HRD of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur leren & ontwikkelen, waarvan aantoonbaar ervaring met het ontwerpen en implementeren van online leerprogramma’s.
• Minimaal 2 jaar ervaring met projectleiding bij implementatie van leerplatforms of LMS-systemen

Pré's

• Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opzetten van online leerprogramma’s. Dit blijkt uit het CV
• Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met LMS-implementaties in een functie als projectleider. Dit blijkt uit het CV
• Kandidaat heeft ervaring bij een organisatie met >1000 medewerkers. Recente werkervaring bij een Provincie heeft hierbij de voorkeur. Dit blijkt uit het CV
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in leertrajecten Ambtelijk Vakmanschap (o.a. politiek bestuurlijke sensitiviteit). Dit blijkt uit het CV
• Gunningscriterium (interview): de zienswijze en visie op de functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie – maximaal 10 punten
• Gunningscriterium (interview): match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking) – maximaal 5 punten
• Gunningscriterium (interview): competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar; denk ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten – maximaal 10 punten

Praktisch

• Contractvorm: Loondienst of freelance: beide mogelijk
• Standplaats / thuiswerken: 's-Hertogenbosch