Compliance Adviseur (2FTE)

Rol

Wij zoeken een pragmatisch ingestelde compliance-collega die ontwikkelteams ondersteunt bij het definiëren en toepassen van compliance non-functionals in ontwerp en bouw, bij voorkeur met een strafvorderlijk taakaccent.

Taken

• Ondersteunen van ontwikkelteams bij het implementeren van wet- en regelgeving in producten en voorzieningen.
• Vertalen en toepassen van non-functional compliant requirements op het gebied van privacy, security en informatiebeheer.
• Uitvoeren van (wettelijk) vereiste analyses en het inrichten van bijbehorende processen.
• Samenwerken met teams binnen een Agile voortbrengingsproces en bijdragen aan kwartaalplanningen.
• Praktische en concrete adviezen geven en meehelpen bij realisatie in het ontwikkeltraject.

Vereisten

• Begrip van en ervaring met privacy-, security- en informatiebeheervraagstukken.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder Wetboek van Strafvordering, Wetboek van Strafrecht, Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Wet politiegegevens.
• Ervaring met het uitvoeren van wettelijke analyses en (compliance) procesinrichting.
• Ervaring met of affiniteit voor werken in Agile ontwikkelteams.
• Pragmatische, hands-on houding en het vermogen om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen.

Werkwijze en samenwerking

• Je werkt samen met meerdere ontwikkelteams die gelijkwaardig samenwerken en ieder een eigen taakaccent hebben.
• Werk en taken worden onderling verdeeld; je levert praktische bijdragen binnen het team en aan het bredere samenwerkingsverband.
• Je rapporteert en stemt af binnen een programma- en programmaleidingcontext en werkt richting strategische compliancecoördinatie.

Eisen

• Je hebt minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgeronde
  hbo-opleiding
• Je hebt aantoonbare werkervaring met privacy wet- en regelgeving: de
  Algemene Verordening Gegevensbescherming en de Wet en het Besluit
  politiegegevens
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het oplossen van
  compliance vraagstukken binnen de publieke sector. Het gaat om
  politiek-bestuurlijke organisatiesensitiviteit. Aantoonbaar door
  werkervaring binnen de rijksoverheid (of medeoverheden zoals een gemeente,
  provincie, waterschap, universiteit of de veiligheidsketen)
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van Data
  Protection Impact Assessments binnen een grote organisatie (met meer dan
  1.000 fte's)
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van
  requirements binnen een Agile ontwikkelomgeving
• Onderdeel van de procedure is dat je een aangereikte casus dat een
  compliance vraagstuk betreft, uitwerkt en tijdens het selectiegesprek
  toelicht

Wensen

• Je hebt recente kennis van en minimaal 5 jaar ervaring in het werken met
  het Wetboek van Strafvordering en het Wetboek van Strafrecht, wat tevens is
  opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de politie of bij een ketenpartner
  van de politie en is daardoor bekend met de politieorganisatie, de
  politietaken en de bijbehorende werkprocessen
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het maken van risicoanalyses en
  -management i.r.t. informatiebeveiliging
• Je hebt aantoonbare werkervaring in het realiseren van veranderingen in het
  werk die vanuit compliance zijn ingegeven

Competenties

• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde
  resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te
  realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten
• Je bent communicatief vaardig, beweegt en opereert gemakkelijk op zowel
  operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je overziet in dat verband
  belangen in samenhang met elkaar en kunt deze juist positioneren waarbij je
  een balans hanteert tussen inhoud en relatie

… lees de volledige omschrijving bij GreenPepper.