Meewerkend voorman

Detachering36 uurFacilitair
Detachering36 uurFacilitair
Plaats
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Start
8 oktober 2026
Duur
6 maanden
Reageren tot
7 oktober 2026
Werkplek
Hybride

Kies je bemiddelaar

Je reageert via

De Transparante Broker

Naar hun profiel
83%Transparantie
3Score
383Opdrachten
€5Fee
Wie betaalt de fee
opdrachtgever betaalt
Tarief bij deze opdracht
€44 per uur na fee
Beoordelingen
44 beoordelingen

Omschrijving

Meewerkend Voorman — Gemeente ’s-Hertogenbosch

Je werkt aan zichtbare, maatschappelijke projecten in ’s‑Hertogenbosch en levert direct impact voor inwoners en openbare ruimtes.
Samen met een ploeg van 4–10 medewerkers zorg je dat groenonderhoud en buitenterreinen er netjes bij liggen.
Je plant, verdeelt en houdt toezicht op kwaliteit, veiligheid en voortgang, en werkt zelf actief mee in het groen.
Je begeleidt en motiveert medewerkers, ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, en creëert een veilige en respectvolle werksfeer.
Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, kunt mee-ontwikkelen binnen Weener XL en bent de verbindende schakel tussen werkvloer en organisatie.

Gevraagd profiel

  • MBO werk- en denkniveau (minimaal niveau 2).
  • Ervaring in groenonderhoud of sterke motivatie om dit vak verder te leren.
  • Bij voorkeur ervaring met het begeleiden of aansturen van medewerkers; ervaring met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt is een pré.
  • Veiligheidsbewust, communicatief vaardig en in staat om medewerkers te motiveren en ontwikkelkansen te signaleren.
  • Basisvaardigheden met digitale systemen en rijbewijs B.
  • Kennis van de RAW-systematiek is een pré; leergierigheid en ontwikkelpotentieel worden gewaardeerd.

Eisen

  • Mbo werk- en denkniveau (minimaal niveau 2).
  • Rijbewijs B.
  • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
  • 36 uur betreft een fulltime werkweek.

Wensen

  • Bij voorkeur ervaring met het begeleiden of aansturen van medewerkers.
  • Kennis van de RAW-systematiek is een pré.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.