Casemanager verzuim

Functieomschrijving

• Je voert een grondige dossier-audit uit op circa 12 lopende verzuimcasussen en brengt de actuele status en ontbrekende WVP-stappen in kaart.
• Je bewaakt en coördineert het gehele verzuimproces, stuurt betrokken partijen aan en zorgt dat opvolging conform de Wet Verbetering Poortwachter verloopt.
• Je ondersteunt operationeel en procesmatig de leidinggevende en neemt (desgewenst namens hen) voortgangs- en belangstellingsgesprekken met medewerkers.
• Je stelt tijdig en kwalitatief WVP-documentatie op, zoals Plan van Aanpak, tussentijdse bijstellingen, evaluaties en de eerstejaarsevaluatie.
• Je schakelt actief met bedrijfsarts, Adviseurs Arbeid en Gezondheid en arbeidsdeskundigen en initieert geadviseerde interventies of re-integratieonderzoeken.
• Gezien achterstanden is flexibiliteit gewenst: in de eerste weken/maanden kunnen meer uren gevraagd worden dan later.
• Werkgebied en organisatie: Meerinzicht (Ermelo, Harderwijk en Zeewolde); je fungeert als daadkrachtige en zelfstandige casemanager verzuim ter ondersteuning van het team.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als casemanager verzuim of vergelijkbare rol, bij voorkeur in een vergelijkbare omvang van caseload.
• Diepgaande kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en ervaring met het opstellen van PvA, evaluaties en dossiervoering volgens WVP.
• Sterke procesbewakende en coördinerende vaardigheden: je kunt meerdere betrokken partijen sturen en de regie houden.
• Daadkrachtig, zelfstandig en organisatorisch sterk; je kunt snel prioriteren en dossiers met achterstand efficiënt wegwerken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring in samenwerken met bedrijfsarts, Adviseurs Arbeid & Gezondheid en arbeidsdeskundigen.
• Flexibele beschikbaarheid in uren (bereidheid tot inzetbaarheidsmarge in de opstartperiode) en bereidheid te reizen binnen het werkgebied.
• HBO-werk- en denkniveau of aantoonbare gelijkwaardige ervaring; een relevante opleiding in HR, arbeidsomstandigheden of bedrijfsgezondheid is een pré.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare en recente werkervaring als casemanager verzuim
• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met een specifieke en erkende post-HBO opleiding tot Casemanager Verzuim

Wensen

• Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie. Voldoet volledig: >3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie. Voldoet deels: 1 - 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie. Voldoet niet: <1 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.
• Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Erkende post-HBO opleiding tot Casemanager verzuim met een actuele CROV- of RCCM registratie Voldoet volledig: met een actuele CROV- of RCCM registratie Voldoet niet: zonder een actuele CROV- of RCCM registratie

Competenties

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.