Teamleider s&op

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Omdat wij als Stedin een sleutelrol hebben in de energietransitie en ruim twee miljoen klanten van ons netwerk afhankelijk zijn, doet jouw bijdrage er echt toe.
Jij gaat leidinggeven aan een team van circa 15 professionals bestaande uit S&OP-specialisten, Supply Planners, Capaciteitsplanners en Cost Engineers. Samen zorgen zij voor de juiste sturing op capaciteit, materiaal, data en maakbaarheid van de steeds grotere en complexere projectportefeuille binnen Zakelijk Complex.
Als Teamleider S&OP zorg jij voor een soepele samenwerking binnen je team, stimuleer je persoonlijke ontwikkeling en creëer je de randvoorwaarden om succesvol te kunnen zijn. Je verbindt het individu, het team, de vakgroep en de organisatie.

Daarbij ligt jouw uitdaging niet alleen in het aansturen van mensen, maar ook in het verbinden van processen, systemen en stakeholders.
Je opereert met je team in een omgeving waar de vraag naar energie-infrastructuur snel groeit en waar verschillende disciplines, belangen en afhankelijkheden samenkomen. Juist daar voel jij je thuis. Je brengt met het team structuur aan, stuurt op het stroomlijnen van processen, verbetering datakwaliteit en creëert overzicht zodat we de juiste keuzes kunnen maken. Je bent de spin in het web tussen operatie, planning, supply chain, management en business stakeholders.

In jouw functie heb je focus op de juiste hoeveelheid capaciteit, goed opgeleide collega's, het welzijn en werkgeluk van medewerkers, efficiënte werkwijzen en de kwaliteit van de dienstverlening van je team. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van S&OP, capaciteitsmanagement, supply planning en cost engineering binnen Zakelijk Complex. Ofwel je hebt een belangrijke rol bij het verbeteren van cruciale processen waardoor jouw bijdrage er echt toe doet.
Je draagt actief bij aan het verbeteren van uniforme processen, governance en sturingsinformatie. Daarbij ben je continu op zoek naar mogelijkheden om de verbinding tussen data, processen en besluitvorming verder te versterken. Als een echte coach ben je er voor je team, maar tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor management en stakeholders binnen de organisatie.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Heb jij een passie voor het coachen en ontwikkelen van mensen? Krijg jij energie van het bouwen aan een team én aan de processen waar dat team onderdeel van is? Vind jij het uitdagend om in een complexe omgeving met veel verschillende stakeholders richting en structuur aan te brengen? Dan is dit jouw baan.
Je staat graag tussen en achter de collega's in je team. Je bent sensitief, resultaatgericht, praktisch en inspirerend. Je begrijpt dat duurzame resultaten alleen worden bereikt door samenwerking. Je bent daarom een natuurlijke verbinder die gemakkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken en strategische uitdagingen.
Je houdt van dynamiek en krijgt energie van continu verbeteren. In een snelgroeiende organisatie zie jij groeipijn niet als een probleem maar als een kans om processen slimmer in te richten, samenwerking te versterken en verdere professionalisering mogelijk te maken.
Je werkt met een blik op de toekomst. Dit is jouw toekomst, die van jouw team en die van Stedin.

… lees de volledige omschrijving bij Freep.