Teammanager HRM & Managementondersteuning
- Plaats
- Cuijk, Noord-Brabant
- Looptijd
- 6 maanden
- Reageren tot
- 30 oktober 2026
- Opdrachtgever
- Gemeente Land van Cuijk
- Gezien bij de bron
- vandaag 12:10
Kies je bemiddelaar
De Publieke Partner
Detachering| Na fee | €84,28 per uur |
| Tarief van het bureau | €98 per uur |
| Fee | 14%, gaat van het tarief af (Fee 10% van je uurtarief (zzp); detachering 14%, of 10% als je de opdracht zelf aanbrengt. Kassiersmodel: je factureert aan De Publieke Partner, die int bij de opdrachtgever (30 dagen betaaltermijn).) |
| Transparantie | |
| Inhuurroute | Open DAS: je kunt jezelf aanmelden |
| Reageren tot | open tot 2 nov |
Omschrijving
Opdrachtomschrijving
In deze functie combineer je integraal management met strategisch leiderschap in een gemeentelijke organisatie. Je geeft richting aan de inhoudelijke ontwikkeling van het team én creëert de ruimte waarin professionals hun vakmanschap optimaal kunnen inzetten. Je bent duidelijk over kaders en resultaten en geeft medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid. Vanuit een coachende en faciliterende stijl help je het team om verder te groeien en samen resultaten te behalen.
Je werkt samen met de medewerkers aan de verdere ontwikkeling van de HRM-opdracht en de dienstverlening. Je brengt focus en prioriteit aan, stimuleert samenwerking en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Daarbij zoek je actief de verbinding met andere teams en disciplines binnen de organisatie. De speerpunten van het team zijn team- en organisatieontwikkeling, SPP en doorontwikkeling van de HR-processen.
Voor directie en college acteer je als een strategische sparringpartner en adviseur. Je vertaalt ontwikkelingen binnen HRM en de organisatie naar concrete keuzes en adviezen. Daarbij beweeg je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en heb je oog voor de verschillende belangen en verantwoordelijkheden.
Kandidaatomschrijving
- Je bent een stevige, duidelijke en verbindende leidinggevende en hebt een duidelijke visie op HR
- Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgerichte sturing en spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is
- Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team en weet ook voldoende afstand te nemen om vanuit het organisatiebelang te kijken.
- Je weet professionals in hun kracht te zetten en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.
Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats op 06-11-2026.
Bijlagen
Eisen
GunningscriteriaWeging prijsdeel: 25 %
Duidelijke visie op HRM en de ontwikkeling van organisaties
Weging: 25 %
Sterke verbindende en coachende vaardigheden
Weging: 25 %
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief, betrokken
Weging: 25 %