Beleidsmedewerker Volkshuisvesting – Gemeente Moerdijk

Beleidsmedewerker Volkshuisvesting
18-20 uur per week

Wat worden je belangrijkste taken?
Als beleidsmedewerker Volkshuisvesting ben je mede verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren, monitoren en evalueren van het programma Wonen/het woonbeleid en het woonwagenbeleid. Je werkt mee aan woningbehoefteonderzoeken ter onderbouwing en actualisaties van beleidskeuzes en het op basis daarvan eventueel bijsturen van het woningbouwprogramma. Je levert een bijdrage aan sociaal maatschappelijke actuele thema’s, ontwikkelt mede een integrale aanpak arbeidsmigranten en geeft advies op visies, bestemmingsplannen/procedure enz. Daarnaast ben je ook medeverantwoordelijk voor in-en extern contact voor zaken die het beleidsveld wonen raken en je werkt zowel regionaal als met interne en externe partijen samen zoals woningbouwcorporaties, subregio West-Brabant West en de provincie Noord-Brabant. Notuleren bij (regionale) overleggen kan onderdeel zijn van de opdracht.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand die tijdelijk het bestaande team ondersteunt bij het bouwen aan de ruimtelijke en economische ontwikkeling van de gemeente Moerdijk. Er is de afgelopen jaren veel gerealiseerd en we bouwen graag met dezelfde ambitie voort. We zoeken iemand met een relevante HBO-/Bachelor-opleiding en een aantal jaar werkervaring in dit vakgebied. Trefwoorden in deze functie zijn resultaatgericht, realisatiekracht, netwerker, verbinden, zelfstandig, communicatief vaardig, analytisch en politiek-bestuurlijk sensitief.

Gesprekken
De gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 10 november of woensdagochtend 11 november aanstaande, bij voorkeur fysiek in het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we op dit moment nog niet kunnen voorspellen of de kandidaat wordt uitgenodigd voor een gesprek, stellen we het op prijs als er alvast rekening wordt gehouden met deze mogelijke gespreksmomenten

Opdrachtgever heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij heeft opdrachtgever geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd.

Vereisten / Knock-out criteria

1. Deze opdracht kan niet worden ingevuld door een ZZP’er (wet DBA/VBAR). Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt. Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. U kunt de verklaring vinden op onze website via Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
   • De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering en/of als beleidsmedewerker binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
   • De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein, de ruimtelijke omgeving en/of de Omgevingswet, bij voorkeur op het gebied van volkshuisvesting. Dit moet blijken uit het CV.
   • De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met externe samenwerking en contacten met stakeholders binnen het beleidsveld wonen. Dit moet blijken uit het CV.

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.