Projectleider openbare ruimte 32-36 uur

Functieomschrijving

Als Projectleider Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van de openbare ruimte in Tilburg, van voorbereiding tot en met uitvoering.

Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor multidisciplinaire projectteams en stuurt op planning, budget en kwaliteit.

In de voorbereidingsfase organiseer je het proces van schets- tot definitief ontwerp en coördineer je aanbesteding en inkoop in nauwe samenwerking met contract- en inkoopcollega’s.

Tijdens uitvoering verzorg je samen met de uitvoeringsmanager de dagelijkse aansturing, omgevingsmanagement en communicatie met bewoners en andere stakeholders.

Je werkt gebiedsgericht binnen het team Openbare Ruimte (PPI) aan diverse projecten, waaronder onderhoudsprogramma’s en stedelijke ontwikkelopgaven, met aandacht voor veiligheid, groen en toekomstbestendigheid.

Je schakelt soepel tussen lopende projecten en nieuwe opgaven en neemt waar nodig projecten over binnen het team, bijvoorbeeld bij wisselingen of verlof.

Vereist profiel

• Afgeronde relevante Hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Bouwkunde, Stedenbouw, Civiele Techniek of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring als projectleider in openbare ruimte, gebiedsontwikkeling of mobiliteitsopgaven; ervaring binnen een grote gemeente is sterk gewenst.
• Sterke proces- en projectmanagementvaardigheden: plannen, begroten, contracteren en aansturen van multidisciplinaire teams.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en empathie: je betrekt bewoners, bedrijven en bestuurlijke stakeholders en gaat effectief om met tegengestelde belangen.
• Resultaatgericht, creatief en flexibel met een goede balans tussen risico durven nemen en zorgdragen voor kwaliteit en veiligheid.
• Ervaring met omgevingsmanagement en het organiseren of bijwonen van bewonersavonden en stakeholderbijeenkomsten.
• Proactieve, samenwerkingsgerichte houding en affiniteit met duurzaamheid en toekomstbestendige inrichting van de openbare ruimte.

Eisen

• Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
• Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.
• Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.