Opleidingscoördinator Divisie Voertuigregelgeving en Toelating

Verloning36 uurOnderwijs
Verloning36 uurOnderwijs
Plaats
Zoetermeer, Zuid-Holland
Duur
2026-10-01T07:00:00Z - 2027-04-01T15:00:00Z
Reageren tot
5 oktober 2026
Werkplek
Hybride
Opdrachtgever
RDW

Kies je bemiddelaar

Je reageert via

De Transparante Broker

Naar hun profiel
83%Transparantie
3,1Score
363Opdrachten
€5Fee
Wie betaalt de fee
opdrachtgever betaalt
Tarief bij deze opdracht
geen tarief
Beoordelingen
41 beoordelingen

Omschrijving

Samenvatting

De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit en beheerder van de basisregistratie voertuigen, met als missie veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit.

Voor de divisie Voertuigregelgeving en Toelating (VRT) zoekt de RDW tijdelijk een Opleidingscoördinator ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof.

De functie omvat het opstellen en uitvoeren van het jaarlijkse ontwikkelplan: inventariseren van opleidings- en ontwikkelbehoeften, organiseren van opleidingen en trainingen van A tot Z en onderhouden van contacten met opleidingsinstituten.

Daarnaast levert de Opleidingscoördinator een bijdrage aan projecten zoals ontwikkeling van leerlijnen en inrichting van permanente educatie, in nauwe samenwerking met HR, managers en adviseurs leren & ontwikkelen.

De rol vereist zelfstandigheid, verbindend vermogen en het vermogen strategische ontwikkelvraagstukken te vertalen naar concrete acties; standplaats Zoetermeer, hybride werken mogelijk (minimaal twee dagen per week op kantoor).

Gevraagd profiel

  • Ervaring in leren & ontwikkelen of opleidingscoördinatie, inclusief het organiseren van trainingen en het monitoren van voortgang.
  • Praktische projectervaring met ontwikkeling van leerlijnen, permanente educatie of vergelijkbare L&D-initiatieven.
  • Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden; kan activiteiten van A tot Z plannen en uitvoeren.
  • Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met samenwerken met HR, managers en externe opleidingspartners.
  • Zelfstandig, proactief en resultaatgericht; kan strategische ontwikkelvragen vertalen naar concrete acties en meetbare resultaten.
  • Bedrijfsmatige instelling en gevoel voor borging van continuïteit en kennisoverdracht binnen de organisatie.
  • Bereidheid tot aanwezigheid op kantoor in Zoetermeer (minimaal twee dagen per week) en beschikbaarheid voor een tijdelijke aanstelling ter vervanging van zwangerschapsverlof.
  • Affiniteit met de mobiliteitssector en ervaring met digitale leeromgevingen of registratiesystemen is een pré.

Eisen

  • Bring your own device is niet van toepassing; een laptop wordt uitgereikt door het RDW en een eigen laptop kan/mag vanwege securityaspecten niet worden gebruikt.
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Leren & Ontwikkelen.
  • Aantoonbare werkervaring met het inventariseren van opleidings- en ontwikkelbehoeften en het organiseren en coördineren van opleidingen en trainingen.
  • Beschikbaar per 19 oktober 2026 voor 36 uur per week.

Wensen

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als opleidingscoördinator.
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van leerlijnen.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Leren & Ontwikkelen.
  • Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met HR-adviseurs, managers en opleidingsinstituten.

Competenties

ontwikkeld samenwerkingsvermogen.

  • Goede communicatieve vaardigheden.
  • In staat overzicht te houden en prioriteiten te stellen.
  • Gericht op continu leren en ontwikkelen.
  • Alleen uit te voeren via omzetverloning.