Procesregisseur Wijkteams

Functie

Als Procesregisseur Wijkteam zorg je voor een goed functionerend wijkteam door samenwerking, afstemming en werkprocessen te organiseren en te versterken. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en draagt bij aan een efficiënte, kwalitatief goede dienstverlening aan inwoners.

Je beïnvloedt vanuit verbinding, overzicht en inhoudelijke kennis van het sociaal domein.

De directeur Sociaal en Veilig is contractueel opdrachtgever van de Procesregisseur Wijkteam.

Je vervult een sleutelrol in het versterken van de samenwerking en kwaliteit binnen het wijkteam. Je hebt invloed op de dagelijkse praktijk, brengt mensen en processen bij elkaar en draagt bij aan een effectieve ondersteuning van inwoners.

Profiel

Bevorderen en coördineren van de dagelijkse samenwerking binnen het wijkteam.
Afstemmen tussen professionals, disciplines en betrokken partners.
Signaleren van knelpunten in processen en samenwerking en bijdragen aan passende oplossingen.
Bewaken, verbeteren en borgen van werkprocessen en werkwijzen.
Ondersteunen bij de implementatie van nieuwe werkwijzen, projecten en ontwikkelingen.
Monitoren van de voortgang, kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
Verbinden van beleid en uitvoering en signaleren van verbeterkansen.
Fungeren als aanspreekpunt voor operationele proces- en samenwerkingsvraagstukken.

Als Procesregisseur Wijkteam:

• Creëer je overzicht en structuur;
• Faciliteer je samenwerking tussen professionals;
• Draag je bij aan een uniforme werkwijze;
• Stimuleer je eigenaarschap binnen het team;
• Zorg je voor verbinding tussen strategische doelstellingen en de dagelijkse praktijk.

Eisen

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. (

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring en voldoende zwaarte in een vergelijkbare functie. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven .)
• De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met werken in of samengewerkt met een middelgrote gemeente. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven .)
• De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring met werken in een wijkteam . (Graag duidelijk aangeven in CV)

Aanbod

• Uren per week: 16
• Duur: 15 maanden
• FTE: 2
• Werkdagen: 16 uur per week
• Start: 15-10-2026

Opdrachtgever

Gemeente Bergen op Zoom
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.

Voorwaarden inschrijvingen
Randvoorwaarden CV
Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:

• Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin
• Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)

Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat, kan de aanbieding terzijde gelegd worden.

Overige randvoorwaarden

… lees de volledige omschrijving bij Tender Link.