Chauffeur Unit Groen – WeenerXL
- Plaats
- 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
- Start
- zo spoedig mogelijk
- Reageren tot
- 5 november 2026
- Werkplek
- Hybride
- Opdrachtgever
- WeenerXL
- Gezien bij de bron
- vandaag 15:45
Kies je bemiddelaar
De Transparante Broker
Verloning| Na fee | €42,25 per uur |
| Reageren tot | open tot 4 nov |
| Maximaal tarief | €47,25 per uur |
| Transparantie |
Omschrijving
Opdrachtomschrijving
Voor WeenerXL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch, ga je aan de slag als chauffeur binnen Unit Groen. Deze unit voert werkzaamheden uit in de openbare ruimte van ’s-Hertogenbosch. Voor het ophalen van afval dat tijdens deze werkzaamheden in de stad vrijkomt, wordt een vrachtwagen ingezet.
Je rijdt met de vrachtwagen, afhankelijk van de hoeveelheid afval, een route door de stad. Je haalt het afval op en stort dit vervolgens bij het afvalbrengpunt van de gemeente ’s-Hertogenbosch. De werkzaamheden worden momenteel gemiddeld twee tot drie dagen per week uitgevoerd door de vaste chauffeur.
Bij ziekte of verlof van de vaste chauffeur neem je deze werkzaamheden over. Het gaat daarom om een flexibele inzet op oproepbasis, waarbij de werkdagen in overleg worden vastgesteld. De uren zijn variabel. Met jouw inzet blijft de afvalinzameling vanuit Unit Groen doorgaan wanneer de vaste chauffeur niet beschikbaar is.
Gevraagd profiel
Je bent een chauffeur die zelfstandig en flexibel kan worden ingezet voor routes binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch. Je beschikt over een groot rijbewijs, kent de omgeving van ’s-Hertogenbosch en kunt goed werken met een navigatiesysteem.
Daarnaast ben je bereid om op oproepbasis in te vallen bij ziekte of verlof. Je werkt praktisch en zorgvuldig bij het ophalen en wegbrengen van afval en kunt je inzet afstemmen op de hoeveelheid werk en de gemaakte afspraken over de werkdagen.
Eisen
- De kandidaat heeft een groot rijbewijs
- De kandidaat is bekend met de omgeving ’s-Hertogenbosch
- De kandidaat kan goed werken met een navigatiesysteem
- De kandidaat is flexibel inzetbaar
- De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
- De kandidaat beschikt bij de intake en op de startdatum van het contract over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart, die ter controle kan worden overlegd
Alleen uit te voeren via omzetverloning.