Kwartiermaker EHZ

Kwartiermaker Ermelo, Harderwijk en Zeewolde

Functieomschrijving

Als Kwartiermaker vervul je een spilfunctie op het snijvlak van bestuurlijke ambitie en ambtelijke uitvoeringskracht. Je levert scherpe analyses, brengt samenhang aan en formuleert een advies voor een krachtige Investerings- en Lobbyagenda. Daarna werk je het advies uit richting bestuurlijke besluitvorming en de structurele vormgeving van de samenwerking tussen partijen.

Kernopgaven

• Opstellen van een heldere analyse en samenhangend advies voor een Investerings- en Lobbyagenda.
• Regie voeren op regionale opgaven zoals ruimte voor defensie, bereikbaarheid en stikstofaanpak.
• Versterken van de externe profilering en gezamenlijke positionering richting MIRT, Regio Deals en Europese fondsen (o.a. CEF3).
• Duidelijke demarcatie en aansturing tussen het ruimtelijke domein, sociaal domein en bedrijfsvoering realiseren.
• Een krachtige en eenduidige regionale stem richting externe partners (buurgemeenten, provincies, Rijk en Europa) ontwikkelen.
• Verbeteren van ambtelijke advisering en ondersteuning voor burgemeesters en portefeuillehouders.

Verantwoordelijkheden

• Analyse en advies: uitvoeren van een haarscherpe analyse en opstellen van een samenhangend advies voor investeringen en lobby.
• Samenhang en regie: verbinden van uiteenlopende dossiers en initiëren van samenwerkingsvormen tussen betrokken domeinen en partijen.
• Extern profiel: uitdragen en versterken van de regionale positionering richting externe financiers en beleidsmakers.
• Bestuurlijke voorbereiding: voorleggen en begeleiden van voorstellen richting bestuurlijke besluitvorming.
• Ondersteuning: verbeteren van ambtelijke advisering en ondersteuning aan burgemeesters en portefeuillehouders.
• Resultaatgerichtheid: focus op het behalen van concrete, meetbare resultaten en het omzetten van advies in uitvoering.

Eisen

• De kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde opleiding op WO-niveau
  óf beschikt aantoonbaar over een afgeronde HBO-opleiding aangevuld met
  minimaal 5 jaar werkervaring op strategisch/bestuurlijk niveau binnen de
  overheid

Wensen

• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat
  aantoonbaar beschikt over: Tenminste drie jaar werkervaring met complexe
  dossiers waar meerdere beleidsvelden, gemeenten of disciplines bijeenkomen.
  Voldoet volledig: >3 jaar ervaring met complexe dossiers waar meerdere
  beleidsvelden, gemeenten of disciplines bijeenkomen. Voldoet deels: 1-3
  jaar ervaring met complexe dossiers waar meerdere beleidsvelden, gemeenten
  of disciplines bijeenkomen. Voldoet niet:
• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat
  aantoonbaar beschikt over: Minimaal drie jaar ervaring in een gemeente,
  provincie of rijksoverheid. Voldoet volledig: Minimaal 3 jaar ervaring bij
  de rijksoverheid, een provincie of een gemeente. Voldoet deels: 1- 3 jaar
  ervaring bij de rijksoverheid, een provincie of een gemeente en/of ervaring
  bij een andere overheidsorganisatie. Voldoet niet:
• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat
  aantoonbaar beschikt over: Je hebt tenminste 3 jaar ervaring met het
  opstellen strategische agenda’s waarin de huidige situatie en relevante
  toekomstige ontwikkelingen worden vertaald naar succesvol organisatiebeleid
  en doelstellingen voor de lange termijn. Voldoet volledig: tenminste 3 jaar
  ervaring met strategie Voldoet deels: 1- 3 jaar ervaring met strategie.
  Voldoet niet:

Competenties

• Kerncompetentie 1 Overtuigingskracht en heldere communicatie: Je kunt
  abstracte of complexe dossiers terugbrengen tot een heldere kernboodschap
  daar waar samenwerken wenselijk of noodzakelijk is
• Kerncompetentie 2 Strategisch: Je behoudt overzicht in een complex
  speelveld van samenwerkende gemeenten en een uitvoeringsorganisatie en
  bezit een flinke dosis bestuurlijke sensitiviteit
• Kerncompetentie 3 Verbindend Leiderschap: Je creëert draagvlak en stuurt op
  basis van gezag, visie en vertrouwen

… lees de volledige omschrijving bij GreenPepper.