Recruiter (21/9/2026)

Functieomschrijving

Het tijdig en tegen de juiste kosten vinden en verbinden van de kwalitatief beste kandidaten aan UWV, met aandacht voor klanttevredenheid van kandidaten en vacaturehouders.

Adviseren van management over capaciteitsvraagstukken en vertalen van (huidige en toekomstige) teambehoeften naar een strategische recruitmentaanpak die senior businessdoelen koppelt aan een effectieve marktbenadering.

Optreden als vertegenwoordiger van UWV op de interne en externe arbeidsmarkt en proactief inspelen op interne ontwikkelingen om de juiste match tussen kandidaat, vacante positie en interne stakeholders te realiseren.

Werken binnen één of meerdere organisatieonderdelen (ondermeer de Verandermotor) zonder afbakening op vakgebied of doelgroep; alle vacatures binnen het organisatieonderdeel worden ondersteund door de recruiter.

Regievoering bij grote wervingsacties, bijdragen aan employer branding, actief kennisdelen met managers en HR-collega’s en fungeren als business partner richting management.

Vereist profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter; ervaring met IV-functies is een pré.
• Proactieve, analytische zelfstarter die organisaties snel doorgrondt en complexe, dynamische omgevingen kan overzien.
• Ervaring met adviseren van hoger management, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke of vergelijkbare context.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden binnen een team van HR-professionals en het vermogen managers te challengen en recruitment te verbinden aan organisatiedoelen.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van grootschalige wervingsacties en het waarborgen van efficiëntie en kwaliteit.
• Vaardig in employer branding, kennisdeling en het positioneren van recruitment binnen de organisatie.
• Rapporteert aan de Manager HRM of het Hoofd HRM; standplaats Amsterdam (UWV).

Alleen uit te voeren via omzetverloning.