Epic Owner

Wat ga je doen?

Als Epic Owner geef je vanuit het Change Office richting aan de verbetering van het wachtlijstmanagement. Je verbindt processen, data en IT en stuurt op een voorspelbare uitvoering en succesvolle implementatie.

Werkzaamheden

• Coördineren van de Epic over teams heen en organiseren van heldere governance tussen Klant, Asset Management en IT
• Uitwerken van de Lean Business Case, het MVP, de features en het architectuurkader
• Begeleiden van de Epic door de Portfolio Kanban en afstemmen van planning, capaciteit en voortgang
• Oplossen van technische en organisatorische obstakels en beheersen van risico’s
• Aansturen van implementatie en adoptie met de betrokken teams, business en Change consultant

Een uitgebreider functieprofiel en meer achtergrondinformatie over de organisatie en afdeling is voorhanden.

Wat neem je mee?

• Afgeronde hbo-opleiding en beheersing van het Nederlands op minimaal C1-niveau
• Meer dan 5 jaar ervaring als Project Manager en ervaring met de implementatie van een dataplatform
• Certificeringen in Leading SAFe en SAFe Lean Portfolio Management en toepasbare kennis van Lean-Agile principes
• Aantoonbare ervaring met het uitwerken van Epics, waaronder MVP-definitie, feature breakdown en epic readiness
• Het vermogen om eigenaarschap te creëren, stakeholders te verbinden en op onderbouwde resultaten te sturen

Wat krijg je terug?

• Aantal uren: 40 uur per week
• Tarief en samenwerkingsvorm: in overleg, afhankelijk van kennis en ervaring (Let op: GEEN ZZP)
• Duur: 14 maanden (optie tot verlenging mogelijk)
• Standplaats: Rotterdam
• Startdatum: 01-11-2026

Gesprekken zullen plaatsvinden op 30 oktober in de middag.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je beschikbaar voor het gevraagde aantal uren in de genoemde periode? Stuur dan je cv inclusief beknopte onderbouwing voor woensdag 21 oktober naar

Waar ga je werken?

Je werkt bij het Change Office van Stedin Groep. Binnen het digitale transformatieprogramma verbeteren multidisciplinaire teams processen en digitale ondersteuning met een Agile werkwijze. Deze opdracht richt zich op integraal wachtlijstmanagement en een roadmap naar een sectorbrede, realtime wachtlijstoplossing met andere netbeheerders.