Voorzitter jeugdbeschermingstafel (JBT)

Opdrachtomschrijving

Meerinzicht zoekt een onafhankelijk voorzitter voor de Beschermingstafel Jeugd (JBT) in de regio Noord-Veluwe. Meerinzicht is een samenwerkingsverband dat taken uitvoert voor gemeenten op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd- en leerlingzaken en inburgering. Als voorzitter werk je voor zeven gemeenten die gezamenlijk invulling geven aan de transformatie van de jeugdhulp.

De Beschermingstafel Jeugd is ingericht voor situaties waarin de veiligheid van kinderen in gevaar komt. Aan de tafel voer je samen met ouders, de jeugdige en betrokken hulpverleners het gesprek. Daarbij is ruimte voor het bespreken van doelen, successen en krachten, zodat betrokkenen gezamenlijk tot een zorgvuldig vervolg kunnen komen.

Je voert de regie over de Beschermingstafel en stelt de veiligheid van de jeugdige voorop. In overleg met ouders, jeugdige en ketenpartners zorg je voor een zorgvuldige afweging en een passende keuze: hulpverlening binnen een niet-vrijblijvend kader of, wanneer dat nodig is, een onderzoek door de Raad voor de Kinderbescherming. Je verbindt de hulpverlening op alle niveaus, zowel binnen het vrijwillige als het gedwongen kader.

Gevraagd profiel

Je bent een onafhankelijke voorzitter die regie kan voeren in complexe situaties rond de veiligheid van jeugdigen. Je weet hoe je met ouders, jeugdigen en ketenpartners een zorgvuldig gesprek voert en verschillende perspectieven bij elkaar brengt.

Je beweegt je gemakkelijk tussen hulpverlening binnen het vrijwillige en het gedwongen kader. Daarbij houd je de veiligheid van de jeugdige scherp voor ogen en zorg je ervoor dat betrokken partijen gezamenlijk tot een onderbouwde keuze voor passende hulpverlening of een vervolgonderzoek komen.

Eisen

• Minimaal twee {2) jaar werkervaring met het creëren van een veilige sfeer in gesprekken met gezinnen en ketenpartners
• Minimaal één {1) jaar werkervaring met het screenen van meldingen op feiten en noodzaak van bespreking bij Beschermingstafel Jeugd of soortgelijk

Wensen

• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Uit het CV blijkt dat de kandidaat beschikt over actuele kennis van de sociale kaart én minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring heeft met het actief toepassen hiervan in de praktijk. Voldoet volledig: Actuele kennis van de sociale kaart én minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring Voldoet deels: Wel theoretische of basiskennis van de sociale kaart, maar geen aantoonbare werkervaring met het actief toepassen hiervan in de praktijk Voldoet niet: Geen kennis en geen aantoonbare werkervaring
• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Minimaal 1 jaar werkervaring met de procedures bij de Raad voor de Kinderbescherming, Jeugdbescherming, Veilig thuis en/of CJG. Voldoet volledig: Minimaal 1 jaar ervaring met alle vier van de genoemde instanties Voldoet deels: Minimaal 1 jaar ervaring met 2 van de 4 genoemde instanties Voldoet niet: Minder dan 1 jaar ervaring of ervaring met minder dan 2 van de 4 genoemde instanties
• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Minimaal twee {2) jaar werkervaring in een bestuurlijke omgeving. Voldoet volledig: >2 jaar ervaring Voldoet deels: 1-2 jaar ervaring Voldoet niet: <1 jaar ervaring

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.