Senior Projectmedewerker Strategisch Talent Management

Functieomschrijving

Je werkt binnen de Directie Personeel & Organisatie (DP&O) van het Commando Zeestrijdkrachten, binnen het team HR‑Vernieuwing van Strategisch Talentmanagement.

Het team richt zich op herkennen, ontwikkelen en duurzaam inzetbaar houden van medewerkers; thema’s zijn onder meer de Continue Dialoog, Boarding en Skills Based Matchen.

Je organiseert en verzorgt workshops, trainingen en leerinterventies; je voert validatiegesprekken naar aanleiding van TMA‑analyses en geeft TMA‑teamtrainingen.

Je adviseert over inhoud en vormgeving van interventies die aansluiten op ontwikkelbehoeften van teams en de organisatie en evalueert uitgevoerde trajecten.

De functie vraagt zelfstandige begeleiding van complexere trajecten en het borgen van nieuwe kennis en werkwijzen binnen CZSK.

Vereist profiel

• Afgeronde HBO‑opleiding in Human Resource Management of gelijkwaardig.
• Minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met Strategisch Talentmanagement.
• Ervaring als TMA‑professional; bij voorkeur kandidaat gecertificeerd als TMA‑professional.
• Vaardig in het effectief overdragen en borgen van kennis, met ervaring in het zelfstandig begeleiden van complexere trajecten.
• Goede beheersing van MS Office en basiskennis van (vak)didactiek, pedagogiek en HR‑theorieën.
• Competenties: analytisch, besluitvaardig, organisatiesensitief, bestuurlijk sensitief, communicatief vaardig, resultaatgericht, stressbestendig en didactisch sterk.
• Beschikbaar per 1 januari 2027 voor 38 uur per week; hybride werktijd met minimaal 3 fysieke dagen op locatie Nieuwe Haven, Den Helder.

Wensen (pré)

• Post‑HBO opleiding in Toegepast of Organisatiepsychologie of gelijkwaardig.
• 2–5 jaar recente werkervaring in Strategisch Talentmanagement; ervaring binnen rijksoverheid of Defensie is een pré.
• Gecertificeerd TMA‑professional wordt sterk aanbevolen.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde HBO-opleiding in de richting Human Resource Management of gelijkwaardig.
• Aantoonbare, meerjarige ervaring met Strategisch Talentmanagement.
• Ervaring als TMA-professional, met sterke voorkeur voor kandidaat gecertificeerd als TMA-professional.
• Aantoonbare ervaring met Strategisch Talentmanagement.
• Bestaande en nieuwe kennis effectief overdragen en borgen in de organisatie.
• Complexere trajecten zelfstandig en op niveau te begeleiden.

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde Post HBO Opleiding in de richting van Toegepast Psychologie, Organisatiepsychologie of gelijkwaardig.
• Minimaal 2-5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Strategisch Talent Management in de afgelopen 10 jaar.
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij de rijksoverheid, waarbij bij Defensie een pre is.
• Kandidaat is gecertificeerd als TMA-professional.
• Aantoonbare ervaring met MS Office.
• Kennis van (vak)didactiek, pedagogiek en HR.

Competenties

• Analytisch.
• Besluitvaardig.
• Organisatiesensitief.
• Bestuurlijk sensitief.
• Communicatief vaardig.
• Resultaatgericht.
• Stressbestendig.
• Didactisch.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.